Data Analyst H/F – Alternance

Référence : 138MDATA
Etablissement : Montpellier
Domaine : MBA Commerce et Data
Type de poste : Data Analyst H/F – Alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Commerce
Localisation : 670 rue Alfred Nobel , Montpellier 34000

Vous souhaitez évoluer dans un environnement data et performance, au cœur du pilotage d'une équipe Customer Service internationale ? 

Cette alternance vous permet de préparer le MBA Commerce & Data proposé par Pigier Montpellier, tout en développant vos compétences en analyse de données, reporting Power BI et amélioration continue.

Vos missions

  • Participer à la définition et au suivi des KPI du Customer Service
  • Construire et maintenir les tableaux de bord de suivi sous Power BI et Excel
  • Automatiser et fiabiliser les reportings récurrents
  • Analyser la performance des équipes, régions et clients
  • Suivre les principaux indicateurs : délais de traitement, backlog, qualité, respect des délais de livraison, activité, erreurs, etc.
  • Identifier les tendances, anomalies et axes d'amélioration
  • Collecter, structurer et fiabiliser les données (notamment issues de Sage X3)
  • Contribuer à l'amélioration des outils de reporting et de visualisation des données
  • Participer aux évolutions des outils métier en collaboration avec les équipes IT
  • Apporter un support analytique aux projets d'amélioration du Customer Service
  • Mesurer l'impact des actions mises en place

Profil recherché

  • Étudiant(e) en MBA Commerce & Data
  • Idéalement une première expérience (stage, alternance) en analyse des données commerciales
  • Très bonne maîtrise des outils Power BI, SQL et Excel
  • Sens analytique et goût pour les chiffres
  • Bonne communication et capacité à vulgariser l'IT auprès des équipes métier
  • Autonomie, débrouillardise et envie d'apprendre
  • Anglais : niveau professionnel

Modalités

  • Contrat d'apprentissage de 12 mois
  • Poste basé à Montpellier (34000)
  • Démarrage : à partir d'octobre 2026
  • Rémunération : grille conventionnelle selon âge et année de contrat
  • Process de recrutement : pré-qualification en visio (RH), entretien en présentiel (Manager + RH)