Commercial et locatif H/F en alternance
Référence : PI195
Etablissement : Montpellier
Domaine : BTS Professions Immobilières (PI)
Type de poste : Commercial et locatif en alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Immobilier
Localisation : 670 rue Alfred Nobel , Montpellier 34000
Un acteur majeur du logement social recrute un(e) alternant(e) pour renforcer la gestion commerciale et locative de son agence de Montpellier.
Dans le cadre de votre bts Immobilier, vous participerez au suivi administratif, à la gestion des demandes de logement et à la préparation des contrats de bail. Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes en relation client, gestion locative et traitement administratif au sein d’une structure engagée.
Missions principales
- Assurer le secrétariat commercial de l’agence : courrier, accueil des locataires, préparation des dossiers et suivi administratif.
- Participer à la préparation et à la signature des contrats de bail.
- Appuyer les chargés de clientèle dans le traitement des demandes de logements.
- Contrôler et actualiser les dossiers de demande de logement, avec relances téléphoniques si nécessaire.
- Saisir et suivre les demandes de mutation interne sur le progiciel métier.
- Traiter les prospects, étudier les profils et contribuer à la préparation des commissions d’attribution.
- Vérifier la bonne constitution des dossiers et effectuer les saisies liées à l’activité.
Profil recherché
- Vous préparez un diplôme de niveau bts Immobilier.
- Vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
- Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un réel goût pour le travail en équipe.
- Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d’autonomie.
- Votre capacité d’analyse sera un atout pour mener vos missions avec efficacité.
Modalités et avantages
- Contrat d’alternance de 24 mois pour la formation bts Immobilier
- Rémunération : base légale + 13e mois.
- Tickets restaurant, prise en charge des transports à 100 %, prime vacances.
- Couverture santé et prévoyance avec participation employeur.
- Une semaine de congés payés supplémentaire.