MANAGER COMMERCE (H/F)

Pigier Melun est à la recherche d'un Manager Commerce (H/F), pour l'une de ses entreprises partenaires une enseigne de grande distribution. 

MISSIONS

• Anticiper et animer le commerce de son périmètre :
  - Construit avec l’équipe le projet commercial de son périmètre en cohérence avec le projet magasin
  - Adapte les gammes aux évolutions du marché et aux spécificités locales.
  - Développe le partenariat commercial et les animations commerciales locales.
• Faire grandir l’équipe par un management collaboratif :
  - Relaie et diffuse la vision de l’entreprise et le projet commercial du magasin
  - Définit le niveau d’exigence et de qualité attendu.
  - Anime l’équipe de façon à créer les conditions favorables à la responsabilisation de chacun
• Fidéliser les clients par une relation authentique garantissant leur confort d’achat :
  - Organise avec l’équipe l’écoute des besoins clients
  - S’assure de la qualité des conditions d’accueil des clients ainsi que de la qualité des réponses apportées aux demandes clients
  - Fait émerger de nouvelles actions pour développer le recrutement et la fidélisation clients
• Piloter la bonne tenue des linéaires :
  - Garantit la tenue des basiques en permanence : balisage, propreté, disponibilité produits…
• Garantir la performance de ses marchés :
  - Analyse, pilote les indicateurs commerciaux et les partage avec son équipe
  - Garantit le niveau de résultats sur l’ensemble des lignes des comptes d’exploitation des marchés confiés
  - Applique la législation commerciale
  - Contribue à la rentabilité de son commerce par une politique prix et des opérations commerciales adaptées
  - Optimise la productivité de l’équipe ainsi que les moyens qui lui sont confiés pour atteindre ses résultats.
  - Supervise le pilotage des stocks, démarques, approvisionnements et commandes de ses marchés
• Développer les talents :
  - Développe l'expertise de chacun et s'assure de l’excellence métier
  - Développe les talents individuels et collectifs de l'équipe

PROFIL

• Expérience : 2 ans minimum en tant que coordinateur d'équipe (Manager Caisse, Animateur d'équipe merchandising...)
• Compétences : maîtrise des outils de gestion, des règles de merchandising, connaissances en législation sociale et commerciale

MODALITÉS

• Durée : 2 ans