Chargé de recrutement en alternance

Référence : Chargé de recrutement mai 2026
Etablissement : Lille
Domaine : MBA Ressources Humaines (RH)
Type de poste : Chargé de recrutement en alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources humaines (RH)
Localisation : Atrium Parvis de Rotterdam, 50 Rue de Safed , Lille 59000

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui rejoignent un MBA Ressources Humaines ou une formation en commerce au sein de Pigier Lille.

Une entreprise partenaire de Pigier Lille recrute un(e) Talent Acquisition Specialist en alternance pour 2 ans, dès septembre 2026. Au sein d’une équipe RH, vous participerez au recrutement, au suivi des collaborateurs et aux actions de marque employeur dans le secteur de l’IT.

Vos missions

  • Recueillir les besoins auprès des Business Managers
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et outils digitaux
  • Sourcer des profils ingénieurs et IT via les CVthèques, LinkedIn et la cooptation
  • Qualifier les candidats et réaliser les préentretiens téléphoniques
  • Participer à des entretiens physiques
  • Contribuer à la contractualisation des nouveaux collaborateurs
  • Assurer le suivi RH des consultants : période d’essai, intégration, entretien professionnel
  • Participer aux actions de marque employeur : événements écoles, afterworks, visibilité et cooptation

Profil recherché

  • Vous préparez un MBA Ressources Humaines ou une formation en commerce chez Pigier Lille
  • Vous êtes curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
  • Vous avez envie de découvrir les métiers de l’IT et de la tech
  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux
  • Vous aimez le travail en équipe
  • Vous avez un bon relationnel et le sens de l’écoute

Ce que vous allez apprendre

  • Les étapes clés d’un processus de recrutement
  • Le sourcing de profils spécialisés dans l’IT
  • La conduite d’entretiens candidats
  • Le suivi RH des collaborateurs
  • Les actions de marque employeur et de cooptation

Ce que l’entreprise vous offre

  • Une alternance formatrice au sein d’une équipe RH
  • Une immersion dans un secteur dynamique : l’IT
  • Un accompagnement progressif dans vos missions
  • Des tickets restaurant pris en charge à 70 %
  • Une prise en charge des transports à hauteur de 75 %
  • Une prime vélo de 0,25 €/km
  • Des avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, sport et culture
  • 11 jours de RTT
  • Des afterworks et moments de vie d’équipe