Alternant(e) Gestionnaire RH

Une entreprise partenaire de Pigier Lille, spécialisée dans les services aux entreprises et la gestion administrative, recherche un(e) alternant(e) Gestionnaire RH pour intégrer la formation Bachelor Ressources Humaines à l’école de commerce Pigier Lille.

Vos missions :

• Gestion administrative du personnel : gestion des contrats de travail, suivi des absences, constitution des dossiers salariés, suivi des visites médicales.
• Recrutement : participation à la diffusion des offres, tri de CV, entretiens téléphoniques, organisation des sessions de recrutement.
• Formation : aide à la planification des formations, suivi des inscriptions, lien avec les organismes, gestion des évaluations post-formation.
• Gestion des temps : pointages, gestion des congés, préparation des éléments variables de paie.
• Tableaux de bord RH : mise à jour et suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, absences, etc.).
• Participation à la communication RH interne : création de supports, contribution aux événements internes (intégration, séminaires).

Profil recherché :

• Préparation d’un Bachelor Ressources Humaines (niveau Bac+3).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Word.
• Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et confidentialité.
• Intérêt pour les fonctions RH généralistes et opérationnelles.
• Une première expérience (stage ou alternance) en RH ou en administration est un plus.

Modalités :

• Conditions d’admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation.
• Formation proposée : Bachelor Ressources Humaines à Pigier Lille.
• Localisation : Métropole lilloise (59).
• Télétravail : possible partiellement selon l’organisation de l’équipe.
• Rémunération : selon la grille applicable aux contrats d’alternance.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Intégrer un environnement RH formateur, à taille humaine, avec des missions polyvalentes.
• Développer des compétences clés en gestion RH, en lien direct avec les équipes opérationnelles.
• Suivre une formation professionnalisante reconnue (titre RNCP niveau 6).
• Être accompagné(e) dans votre montée en compétences tout au long de votre alternance.