Chargé de recrutement et suivi en alternance H/F

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor Ressources Humaines au sein de l'école Pigier Amiens. 

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

Missions :

• Sourcer et sélectionner des intervenants conformes à la promesse commerciale Petits-fils
• Participer activement à l’animation de la base des auxiliaires de vie de l’agence
• Participer activement à la fidélisation des auxiliaires de vie
• Acteur de la réponse aux besoins en disponibilité de l’agence
• Développer et animer des prescripteurs
• Sourcing des candidatures d’intervenants
• Rédaction et diffusion d’offres d’emplois
• Approcher directement des candidats sur les réseaux sociaux et jobboards
• Organiser, participer, créer des évènements pour obtenir des candidatures
• Propositions et suivis de plan de communication
• Réception, tri et traitement des candidatures
• Préqualification téléphonique
• Programmation d’entretiens
• Programmation et conduite des entretiens conformément au Manuel Opératoire et dans le respect des critères de sélectionPrise de références
• Réponse aux candidats
• Gestion des dossiers administratifs des intervenants
• Organiser des rendez-vous de signature du mandat de placement
• Réaliser des autocontrôles des dossiers des intervenants selon la fréquence définie (mensuels) pour s’assurer de la complétude et conformité des dossiers
• Gestion des certifications Croix-Rouge
• Sélection des AV pour le passage de la certification
• Accueil et accompagnement des intervenants lors du suivi des modules

Profil :

• Tu prépares un Bachelor Ressources Humaines au sein de l'école Pigier Amiens
• Capacité à travailler en équipe
• Présentation professionnelle et comportement irréprochables
• Dynamique, rigoureux, organisé
• Qualités relationnelles
• Autonomie, initiative, capacité à rendre compte à sa hiérarchie
• Discrétion et totale confidentialité
• Rigueur dans la gestion et le respect des normes et procédures
• Ponctualité
• Gestion des priorités et organisation
• Respect des valeurs 

Modalités :

• .Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Lieu : ABBEVILLE
• Début du contrat : Rentrée 2026
• Durée : 12 mois