Stage / Alternance
Commercial(e) Sédentaire - H/F
Notre établissement collabore avec de nombreuses entreprises partenaires. L'une d'elles recherche sa nouvelle pépite en alternance en parallèle d'un MBA Expert Financier et Administratif pour cette nouvelle année scolaire (2024-2025).
Assistant(e) de Direction / Ressources Humaines - H/F
Notre établissement collabore avec de nombreuses entreprises partenaires. L'une d'elles recherche sa nouvelle pépite en alternance en parallèle d'un MBA Expert Financier et Administratif pour cette nouvelle année scolaire (2024-2025).
Assistant(e) Administratif(ve) et RH en Alternance - H/F
Notre établissement collabore avec de nombreuses entreprises partenaires. L'une d'elles recherche sa nouvelle pépite en alternance en parallèle d'un Bac+2 Assistant de Direction option Ressources Humaines. Description : Vous serez responsable de la gestion des contrats de travail, du suivi des congés et absences, ainsi que de la préparation des éléments de paie. Vous participerez également à la gestion des recrutements et à l'organisation des formations pour nos consultants.
Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) - H/F
Notre établissement Dijonnais recherche pour l'une de ses entreprises partenaires Assistant(e) Administratif(ve) en alternance à Dijon en parallèle de notre Bac+2 Assistant de Direction option Ressources humaines. Cette formation est un Titre Certifié reconnu par l'Etat que vous préparez sur une durée de deux ans.
Chargé.e de Projet Qualité (H/F)
Notre établissement collabore avec de nombreuses entreprises partenaires. L'une d'elles recherche sa nouvelle pépite en alternance en parallèle d'un Bachelor Chargé de développement commercial. Missions : Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous interviendrez sur plusieurs aspects de la gestion de la qualité au sein de l'entreprise : Gestion de projet qualité : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets visant à améliorer la qualité des produits et des processus. Suivi des normes et certifications : Assurer le suivi des normes qualité en vigueur (ISO, HACCP, etc.) et contribuer à la préparation des audits internes et externes. Analyse et traitement des non-conformités : Identifier les non-conformités, analyser les causes et proposer des actions correctives pour améliorer les processus. Amélioration continue : Participer à des démarches d’amélioration continue en collaboration avec les différents services (production, logistique, commercial). Veille réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et sectorielles pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise. Sensibilisation des équipes : Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques qualité.