Accueil  /  Actualités Pigier Création  /  Les 14 écoles Pigier Création sont reconnues Centre de Formation d'Apprentis

À Pigier Création nous proposons désormais des contrats en apprentissage, en plus des contrats de professionnalisation déjà existants.

Avec la réforme de l'apprentissage de septembre 2018, les 14 écoles Pigier Création ont obtenu le statut de CFA (Centre de formation d'apprentis).

Découvrez toutes nos offres d'alternance en coiffure, maquillage, esthétique et spa

L’Oréal Professionnel est l’un de nos plus partenaires les plus prestigieux. Ce partenariat permet de donner accès aux étudiants à des produits haut de gamme et innovants. Tout est mis en place pour améliorer l’apprentissage pour nos étudiants avec du matériel de qualité. L’Oréal Professionnel est aussi partie prenante dans le programme de l’école avec l’organisation du Concours L’Oréal Professionnel, où se mêlent coiffure et make-up et où s’affrontent des étudiants de toutes les écoles Pigier Création. Cet événement d’envergure nationale permet de stimuler la créativité de chacun, de développer leur goût du challenge et de révéler des talents.

LES SIMILARITÉS AVEC LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

  • L'étudiant(e) signe une convention avec son école et son entreprise
  • L'étudiant(e) doit réussir ses examens pour valider son année ou son diplôme
  • La rémunération change en fonction de l'âge de l'alternant(e), de son volume horaire de travail par mois, du niveau d'études et de la convention collective de son entreprise

 LES NOUVEAUTÉS QU'APPORTE LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

  • L'employeur bénéficie d'une aide de l'Etat de 8 000€ et de 5 000€ pour les apprentis mineurs
  • Accessible aux jeunes de 16 à 29 ans qui préparent un diplôme d'État ou qui veulent obtenir une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
  • Le contrat d'apprentissage peut durer de 6 mois à 3 ans, une année de plus que le contrat de professionnalisation avec toujours un rythme d'alternance : école/entreprise
  • L'étudiant(e) bénéficie du statut d'apprenti avec une période d'essai de 45 jours contre 1 mois pour les contrats de professionnalisation
  • L'étudiant(e) devient aussi un salarié avec ses avantages : une rémunération, des réductions tarifaires, une protection sociale, des congés payés. Il garde aussi les avantages d'étudiant(e) : logement et restaurant universitaire
  • Le contrat d'apprentissage est exonéré de charges sociales pour l'entreprise.
  • Si l'étudiant(e) a déjà une expérience en alternance, il/elle peut bénéficier d'une valorisation sur son salaire

Plus de renseignements sur les contrats d'alternance à Pigier Création