Le Rôle du/de l'Assistant(e) Comptable
Le/la assistant(e) comptable joue un rôle clé dans la gestion financière d’une entreprise. Il/elle assure le suivi quotidien des opérations comptables et contribue à la fiabilité des comptes de l’organisation.
Sous la responsabilité d’un comptable ou d’un chef de service, il/elle participe à la saisie, au contrôle et à la préparation des documents financiers nécessaires à la bonne tenue de la comptabilité.
Missions types
Selon la structure (cabinet comptable, PME, grande entreprise, association…), ses missions peuvent inclure :
- Saisir et classer les pièces comptables : factures clients, fournisseurs, relevés bancaires.
- Enregistrer les opérations dans les logiciels comptables et vérifier leur conformité.
- Participer à la préparation des bilans et des situations intermédiaires.
- Réaliser les rapprochements bancaires et suivre les flux de trésorerie.
- Gérer les déclarations fiscales et sociales (TVA, cotisations, etc.).
- Aider à l’établissement des bulletins de paie ou au suivi administratif du personnel.
- Assurer la communication avec les clients, fournisseurs et organismes sociaux.
- Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et de reporting.
Qualités et compétences requises
- Rigueur et organisation : la précision est essentielle pour éviter toute erreur dans les comptes.
- Bon sens de la confidentialité et du respect des données financières.
- Esprit logique et analytique, capacité à interpréter les chiffres.
- Bonne maîtrise des outils informatiques : tableurs, logiciels comptables (Sage, EBP, Ciel, etc.).
- Sens du travail en équipe et capacité à communiquer avec différents services.
- Curiosité et veille constante sur les évolutions fiscales, sociales et juridiques.
Évolution et perspectives
Avec de l’expérience et une formation complémentaire, l’assistant(e) comptable peut évoluer vers :
- Comptable confirmé(e) ou chef comptable,
- Gestionnaire de paie ou responsable administratif et financier,
- Collaborateur(trice) de cabinet d’expertise comptable,
Il est possible de poursuivre ses études vers un Bachelor Comptabilité / Gestion, DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), puis un DSCG.
Salaire & conditions
- Débutant(e) : entre 1 900 € et 2 200 € brut/mois, selon le type d’entreprise et la localisation.
- Expérimenté(e) : jusqu’à 2 800 € à 3 000 € brut/mois dans un cabinet ou une grande structure.
Le travail s’effectue principalement en bureau, avec des périodes de forte activité lors des clôtures mensuelles ou annuelles. C’est un poste stable, formateur et très demandé sur le marché.
Les formations possibles
- BTS Comptabilité et Gestion (CG)
- Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
- Bachelor Gestion et Finance
- DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
- Formations complémentaires : gestion de la paie, analyse financière, audit et contrôle de gestion.