Business Developer en alternance

Référence : 03112020PERFB
Etablissement : Melun
Domaine : BACHELOR AFFAIRES INTERNATIONALES , Bachelor en Management d’Entreprise spécialisation Commerce
Type de poste : Business Developer
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Vaux-le-Pénil
2020-11-03

Notre partenaire Pigier Performance Melun spécialisé dans les ressources humaines recherhe son/sa Business Developer. Le poste, à pourvoir dès novembre 2020, est basé au siège à Vaux-le-Pénil avec des déplacements occasionnels sur l’agence de Paris 12.

LA MISSION PRINCIPALE :

Le/la Business Developer devra dans le cadre de sa mission impulser à la fois la stratégie, les marchés et la mise en place opérationnelle des projets commerciaux au niveau national et international. Son rôle sera de mettre en place des plans d’actions opérationnels basés sur la stratégie globale du cabinet : prospection et acquisitions de marchés.

MISSIONS SECONDAIRES :

Le/la Business Developer développera en parallèle l’offre de service orientée B2B Hygiène qui s’inscrit dans la stratégie globale du lancement de la Holding MGC. 

Prospective commerciale :

  • Analyse, veille et orientation stratégique.
  • Définir et réaliser des études de marché. En produire des synthèses.
  • Réaliser l’annuaire des cibles commerciales à l’échelle nationale et internationale.
  • Définir des offres de service.
  • Identifier les besoins précis des cibles identifiées.
  • Assurer une veille concurrentielle.

Gestion & déploiement commercial :

  • Développement et suivi de nouveaux projets.
  • Détecter les opportunités de croissance, être capable d’identifier les besoins de marché, de les prioriser.
  • Diffuser des informations techniques stratégiques aux services concernés. Promouvoir l’offre complète et des activités de la holding en lancement et augmenter leur visibilité. 
  • Assurer un travail de prospection, attirer de nouveaux clients et partenaires. Mettre en place des actions de réseautage.
  • Représenter MGC Holding lors de manifestations et événements particuliers (congrès, salons...).
  • Assurer le suivi des demandes en cours (suivi de devis, relance,...).
  • Il/elle devra développer et diversifier sa base clientèle, et intégrer de nouveaux partenaires en vue d’accroître le chiffre d’affaire des prestations, orienter et détecter les opportunités.

CONNAISSANCES :

  • Techniques commerciales, droit des affaires et sens de la négociation.
  • Anglais apprécié.
  • Maîtriser Excel, Powerpoint, Word.
  • Compétences en communication appréciées, culture d'entreprise.

COMPETENCES OPERATIONNELLES :

  • Capacité à identifier, interpréter et analyser des informations commerciales, RH et économiques.
  • Curiosité, créativité pour identifier des sources de développement potentiel.

PROFIL :

  •  Autonomie
  • Adaptabilité pour appréhender rapidement des univers de travail différents
  • Excellent relationnel en interne et en externe (savoir travailler en équipe, savoir motiver des collaborateurs)
  • Maîtrise des techniques de communication

MODALITÉS :