Chargé(e) des ressources humaines
MISSIONS
- Assurer le calcul et le versement des paies
- Rédiger les offres d'emploi et sélectionner les CV, organiser des entretiens
- Opérer le suivi des carrières des salariés : promotions, formation continue
- Assurer la liaison avec les partenaires sociaux
- Garantir la légalité des documents et procédures RH de l'entreprise
- Veiller au respect du droit du travail • Veiller à la sécurité des salariés
- Optimiser la masse salariale
QUALITÉS
- Bonne culture économique et financière
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute
- Force de conviction
- Bonne communication écrite et orale
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- Animation de réunions
- Sens de la négociation
- Discrétion
OÙ EXERCER CE MÉTIER ?
Tous les organismes privés/publics.
SALAIRE MOYEN
Salaire débutant de 30 000€ brut/an
PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
- Consultant RH
- Responsable formation
- Responsable RH
- Responsable recrutement
- Directeur de RH