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Les Ressources Humaines englobent différentes parties aussi importantes les unes que les autres pour le bon fonctionnement d'une entreprise : gestion du personnel, paie, relations sociales et syndicales, formation, santé et sécurité au travail, recrutement, formation, droit du travail ...
Le/la Gestionnaire des RH peut travailler dans une PME, mais aussi dans de grandes entreprises, des associations ... la taille de l'entreprise définissant généralement les missions du poste.

Que faire après un Bachelor GRH ?
Les métiers des Ressources Humaines sont très variés, et proposent de grandes possibilités d'évolutions.
Voici quelques idées de métiers >

  • Chargé.e de recrutement
  • Conseiller.ère en formation
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Chargé.e de mission RH / Responsable projets
  • Gestionnaire de paie

Le métier est polyvalent et très varié. Une poursuite d'études est aussi envisageable en Bac +5, notamment en passant le MBA Management des Ressources Humaines proposé par MBway.

 

> Les + de l'alternance :

  • Prise en charge des frais de scolarité
  • Statut salarié
  • Rémunération chaque mois
  • Taux de transformation en CDI à l'issue du contrat de professionnalisation élevé

> Quelques qualités indispensables pour suivre ce cursus :

  • Organisation
  • Discretion
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Indépendance

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