Bachelor Ressources Humaines (RH) à Strasbourg

Le Gestionnaire des Ressources Humaines est un élément essentiel à toutes les entreprises, il veille à l’ensemble des pratiques liées à l’administration du personnel.

Objectifs 

• Former les étudiants aux différents métiers rattachés au secteur des Ressources Humaines (recrutement, paie, formation, GPEC, administration du personnel, gestion des conflit, droit social …)
• Faire acquérir de l’expérience à l’étudiant par l’alternance ou le stage alterné
• Pouvoir intégrer le marché du travail directement après la formation dans des postes à responsabilité et un délais très court

Contexte de la formation 

La formation de Gestionnaire des Ressources Humaines de Pigier Strasbourg est un Titre certifié niveau ll qui permet d’accéder en 9 mois à des postes qui recouvrent différents domaines comme le Recrutement, la gestion de paie, la formation…

Le taux de réussite de Pigier Strasbourg sur la promo de 2017 était de 83%.

documentation

rythme

A Strasbourg, l’alternance se découpe en deux jours à l’école : le lundi et mardi. Le reste de la semaine se déroule en entreprise. La formation est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre certifié  niveau lll (Bac+2).

Missions principales

• Conduire la gestion administrative des dossiers du personnel
• Gérer les opérations liées à la paie
• Définir les besoins en recrutement et suivre l’évolution des carrières du personnel
• Gérer les relation avec les représentants du personnel et les instances légales

 Partenariats entreprise

L’école PIGIER travaille avec de nombreux partenaires comme les entreprises ayant un service RH ou encore des agences de travail temporaire. Les partenariats sont présents sur toute l’Alsace. Nous dénombrons parmi eux notamment Adecco, Manpower, SNCF …

La formation est complète et permet d’apprendre les ressources humaines dans leur globalité, ce qui nous laisse toutes les portes ouvertes dans ce domaine lorsqu’on cherche un métier après la formation.

Points forts de la formation : Sa globalité, le fait de ne pas être cantonné au recrutement, ou à la paie uniquement.

Point forts de l’après formation : La forte demande dans le domaine des ressources humaines

Cassandra, élève 2016/2017

Les « plus » de la formation

• Les intervenants de Pigier Strasbourg qui dispensent les cours sont de vrais professionnels du domaine, ils sont en phase avec les attentes du marché de l’emploi.
• Pigier Strasbourg accompagne les étudiants tout au long de leur formation. L’école s’engage à avoir un vrai rôle de suivi durant l’année grâce au travail des conseillers en formation qui sont en relation avec les entreprises.
• La formation Pigier est reconnue professionnellement, cela permet une rapide embauche après l’obtention du diplôme, plus de 80% d’embauche dans les 6 mois après l’obtention du diplôme

Tarifs

La formation peut se faire par le biais d’un contrat de professionnalisation ou en initial.