Chargé des missions RH h/F en alternance

Référence : ST-20-05-25-MRH
Etablissement : Bordeaux
Domaine : MBA Ressources Humaines (RH)
Type de poste : Alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : 11 rue Louis Blériot , Bègles 33000

L’école PIGIER Bordeaux recherche, pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer la formation de MBA Ressources Humaines (RH).

 Alternance : 1 semaine par mois à l’école / 3 semaines en entreprise 

 

MISSIONS : 

  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, réception et tri des candidatures, organisation des entretiens
  • Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils de poste adaptés
  • Réaliser les pré-qualifications, participer aux entretiens et à la sélection des candidats
  • Assurer le suivi administratif des candidatures jusqu'à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Optimiser les processus de recrutement via des outils digitaux, une meilleure expérience candidat et des méthodes d’évaluation efficaces
  • Réaliser une veille active sur le marché de l’emploi pour ajuster les pratiques RH
  • Produire des reportings et analyser les indicateurs de performance du recrutement. 

 

PROFIL :

  • Vous allez suivre une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines avec l’école PIGIER Bordeaux dans le cadre du MBA RH.
  • Vos atouts : Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
  • Réactivité et sens de l’organisation
  • Excellent relationnel et communication claire et efficace
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

Conditions d’admission : 

  • Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
  • Rémunération selon le contrat d’apprentissage (pourcentage du SMIC).
  • Début du contrat : Septembre 2025
  • Lieu : Bordeaux

Avantages offerts par l’entreprise partenaire : 

  • Politique RH dynamique et inclusive
  • Environnement de travail stimulant, tourné vers l'innovation sociale et la responsabilité sociétale
  • Forte culture d’accompagnement et de développement des talents
  • Accès à un parcours d’intégration structuré et des possibilités d’évolution internes
  • Avantages sociaux : mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, intéressement.