Chief Happiness Officer : responsable du bien – être au travail
Rôle
Le rôle du/de la responsable du bien-être au travail est de veiller à ce que les employés se sentent bien dans leur environnement de travail, que ce soit sur le plan physique ou mental.
Missions
- Évaluer les besoins des employés
- Développer des programmes de bien être adaptés
- Améliorer l’environnement de travail
- Former et sensibiliser
Qualités requises
- Bonne communication
- Empathie
- Organisation
- Adaptabilité
Secteur
Le bien-être eau travail touche tous les secteurs. Un/Une responsable du bien-être au travail pourra donc exercer dans divers secteurs comme : les entreprises privées, le secteur public, la santé, l’éducation…
Possibilité d’évolution
Avec assez d’expérience, le/la responsable du bien-être au travail peut évoluer vers le poste de Directeur.trice des Ressources Humaines, faire du coaching dans divers domaines autour du bien-être, devenir formateur, etc.
Salaire
En tant que responsable du bien-être au travail, le salaire peut être variable suivant l’expérience, le secteur d’activité, la taille de l’entreprise et sa localisation. Mais en moyenne, c'est 40k à 70k brut annuel.
Formations nécessaires
Plusieurs domaines de formations peuvent être envisageables comme la psychologie, les ressources humaines, le développement personnel, etc. Mais pour une formation complète sur le fonctionnement des entreprises et le bien-être au travail, la filière des ressources humaines est le domaine idéal.
Vous pouvez effectuer votre parcours chez PIGIER LORIENT du bac +2 au bac +5, avec le Titre d'Assistant.e de Direction spécialisation Ressources Humaines, puis le Bachelor Ressources Humaines et pour finir le MBA Ressources Humaines.