Gestionnaire ressources humaines

Comment devenir Gestionnaire en Ressources Humaines ?  

 

Indispensable au bon fonctionnement d’une entreprise, la fonction des Ressources humaines assure la gestion administrative du personnel de l’entreprise.  

Pour devenir Gestionnaire Ressources Humaines, un Bachelor, BAC+3 est nécessaire.

 

A Pigier Nancy, nous proposons une formation BAC+3, accessible Post Bac+2 : 

• Bachelor GRH  

Le Bachelor peut être suivi, suite à la validation d’un Diplôme BTS GPME ou encore le Titre certifié (BAC+2) Attaché de Direction. 

  

Le rôle du Gestionnaire des Ressources Humaines 

Les Missions du Gestionnaire Ressources Humaines sont polyvalentes et sont variables, surtout notamment selon la taille de la structure.   

Essentiellement administratif, le Gestionnaire va être amené à aborder de nombreux aspects tels que la gestion et de suivi du personnel, l’organisation des recrutements et la mise en place de plans de formation. 

 

D’une manière générale, le métier de Gestionnaire en Ressources Humaines sera représenté dans un rôle administratif de saisie de données et de gestion administrative des Ressources Humaines dans une grande entreprise. Dans les petites et moyennes entreprises, le métier de Gestionnaire des Ressources Humaines sera davantage spécialisé, sur des fonctions à plus haute responsabilité. 

 

Les principales qualités d’un Gestionnaire RH : 

• Rigoureux 

• Méthodique 

• Polyvalent 

 

Où exercer le métier ?  

Le Gestionnaire en Ressources Humaines peut intervenir dans tout le service RH plus ou moins grandes entreprises, spécialisées dans tous les domaines d’activité. 

 

Perspective d’évolution  

L’Assistant de Gestion peut, avec l’expérience déboucher sur des évolutions en tant que Responsable de Services Généraux ou Administratif d’une entreprise.