L’alternance te permet d’avoir un salaire chaque mois, mais sais-tu que tu peux également bénéficier de différentes aides ? Pigier Toulous te fait un point rapide sur les aides auxquelles tu as droit.
LE LOGEMENT
APL : L'Allocation Personnalisée au Logement (APL) te sera versée sous condition de ressources. C’est une aide versée tous les 5 du mois aux locataires. Elle te permet d’alléger ton loyer. Plus d'infos sur caf.fr
Mobili-jeune : Cette aide te permet de prendre en charge une partie de ton loyer pendant la durée de ta formation. Pour être éligible il faut avoir moins de 30 ans, percevoir des revenus inférieurs ou égaux au SMIC mensuel brut. Plus d’info sur mobilijeune.actionlogement.fr
Garantie visale : Ce dispositif est une caution. Le but est qu’une personne physique (particulier) ou morale (organisme) s'engage par écrit à payer au propriétaire, notamment le loyer, les charges et les réparations locatives lorsque le locataire ne le fait pas. Plus d’info sur visale.fr
LA MOBILITÉ
Aide pour le permis de conduire : Si vous êtes en apprentissage, vous pouvez obtenir une aide de 500 euros afin de passer votre permis de conduire. Voici les conditions pour en bénéficier :
- Être sous contrat d’apprentissage
- Avoir au moins 18 ans
- Préparer le permis de conduire B (que ce soit le code de la route ou la conduite)
AUTRES AIDES
Carte d’étudiant des métiers : Cette carte offre le statut d’étudiant à tous les alternants de moins de 26 ans. Elle est valable durant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Elle permet d’obtenir des réductions sur les restaurants, le cinéma, les musées…
La prime d’activité : Il te faut avoir plus de 18 ans et que ton salaire mensuel soit supérieur à 982,48 euros net. La prime est versée tous les mois en fonction de ta situation et des ressources perçues au cours des trois derniers mois. La demande se fait auprès de la CAF. https://wwwd.caf.fr/wps/portal/caffr/simulateurpa/
L'ENTREPRISE
Si l’entreprise dans laquelle tu réalises ton alternance à un (comité d’entreprise), tu as le droit de bénéficier des mêmes avantages que les autres salariés : Tickets restaurants, places de cinéma, chèques vacances, réductions diverses…. Si tu prends les transports en commun, l’entreprise peut prendre en charge le remboursement du déplacement à hauteur de 50 %.