Préparer ses entretiens d’embauche : un atelier concret pour les futurs alternants de Pigier Nîmes
À Pigier Nîmes, l’accompagnement des étudiants vers l’alternance est une priorité. C’est dans cette dynamique que notre campus a récemment organisé un atelier de coaching dédié à la préparation des entretiens d’embauche, spécialement conçu pour les futurs étudiants en recherche d’un contrat en alternance.
L’objectif de cet atelier était clair : donner aux participants toutes les clés pour réussir leur futur entretien face à un recruteur. Grâce à l’expertise de nos conseillères en formation, les participants ont pu bénéficier de conseils personnalisés et pratiques pour aborder sereinement cette étape cruciale.
La prochaine étape pour nos futurs alternants est de participer à notre Job Dating qui leur permettra de rencontrer l'ensemble de nos entreprises partenaires qui sont elles-mêmes à la recherche de leur futur(e) alternant(e). Nos candidats sont plus que prêts pour convaincre les employeurs de les recruter pour la rentrée prochaine !
Je veux m'inscrire au prochain Job Dating de l'Alternance
Des conseils d’expertes pour se démarquer
Lors de la première partie de l’atelier, nos conseillères ont détaillé la marche à suivre pour maximiser ses chances lors d’un entretien. Tenue vestimentaire, langage corporel, gestion du stress, mais aussi contenu de la présentation personnelle et argumentaire sur la formation choisie : rien n’a été laissé au hasard. Les futurs alternants ont ainsi pu découvrir les attentes des recruteurs et apprendre à valoriser leur profil, même en l’absence d’expérience professionnelle significative.
Une immersion dans la peau d’un recruteur
La seconde partie de l’atelier a pris une tournure encore plus concrète. En effet, les étudiants de notre filière Ressources Humaines ont été invités à se glisser dans la peau de recruteurs. Une simulation grandeur nature qui a permis à chaque futur alternant de s’entraîner à passer un entretien, tout en bénéficiant de retours constructifs sur leur posture, leur discours et leur capacité à répondre aux questions types. Cette mise en situation a permis aux participants de travailler des éléments essentiels comme la présentation de leur projet professionnel, la motivation pour la formation choisie ou encore leur capacité à répondre avec assurance à des questions classiques du recrutement.
Un atelier formateur et réaliste
Cet atelier de coaching a été perçu comme un exercice particulièrement utile et formateur par l’ensemble des participants. Confronter les étudiants à des situations proches de la réalité permet non seulement de les rassurer, mais aussi de leur faire prendre conscience de l’importance de la préparation en amont. Chez Pigier Nîmes, nous croyons en une pédagogie concrète et professionnalisante. C’est pourquoi nous multiplions ce type d’initiatives pour accompagner nos étudiants dans leur insertion professionnelle et leur réussite en alternance.
