Du 3 au 6 février 2026, les étudiants en Bachelor (Bac+3) de Pigier Dijon, La Business School de l'Alternance ont vécu une expérience intense, immersive et particulièrement formatrice à l’occasion du Challenge Performance Pigier. Pendant quatre jours, ils se sont retrouvés plongés dans un univers proche de la réalité professionnelle, avec une mission claire : prendre des décisions stratégiques et piloter une entreprise virtuelle comme de véritables managers.
Cet événement national, conçu par le réseau Pigier, s’inscrit pleinement dans notre ADN : proposer une formation professionnalisante, concrète et tournée vers les compétences recherchées en entreprise.
Un challenge national au cœur des réalités du monde professionnel
Le Challenge Performance Pigier est une compétition nationale 100% made in Pigier, qui a rassemblé cette année 420 équipes venues de toute la France. L’objectif est simple : mettre les étudiants en situation réelle grâce à un workshop intensif, qui mobilise de nombreuses compétences essentielles à la vie en entreprise.
Ce challenge est bien plus qu’un exercice scolaire. Il s’agit d’une véritable simulation stratégique, permettant aux étudiants de se confronter à des problématiques qu’ils retrouveront demain en alternance, puis dans leur futur métier.
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OPTIGEST : une entreprise virtuelle pour apprendre en conditions réelles
Pour cette édition 2026, les équipes ont travaillé sur la plateforme OPTIGEST, un outil interactif de simulation d’entreprise. Grâce à cet environnement virtuel, chaque groupe a dû piloter une startup évoluant dans l’univers de la musique, avec un positionnement clair : développer une entreprise capable de propulser de nouveaux talents.
L’objectif du Challenge Performance Pigier était ambitieux. Les étudiants devaient cumuler un maximum de points en combinant la pertinence de leurs décisions stratégiques et la qualité de leurs rendus de production. Une approche qui valorise à la fois l’analyse, la créativité et la capacité à travailler en équipe.
Durant ces quatre jours, ils ont notamment dû :
- analyser un marché et ses opportunités,
- définir une stratégie de développement,
- construire une politique marketing et communication,
- gérer un budget et optimiser les ressources,
- réfléchir à la gestion des ressources humaines et au recrutement,
- prendre des décisions impactantes pour assurer la pérennité de l’entreprise.
Cette expérience a permis aux étudiants de comprendre que la performance ne repose pas uniquement sur une bonne idée, mais sur une stratégie solide, des choix cohérents et une gestion rigoureuse.
Une expérience collective, riche en apprentissages
L’un des grands atouts du Challenge Performance Pigier réside dans sa dimension collaborative. Les équipes de notre campus Pigier Dijon étaient composées d’étudiants issus de formations différentes : Ressources Humaines, Commerce, Communication, Gestion et Finance.
Cette diversité a permis à chacun de mettre en avant ses compétences, tout en découvrant le rôle des autres fonctions dans une entreprise. Le challenge a ainsi renforcé des compétences transversales essentielles telles que la communication, la gestion du temps, la prise de décision, l’esprit d’analyse et l’intelligence collective.
Pour permettre à nos Bachelor de vivre cette expérience dans les meilleures conditions, Pigier Dijon a investi les locaux de Rocard, spécialement loués pour l’événement. Un cadre adapté et propice à l’immersion, dans lequel les étudiants ont pu se concentrer pleinement sur leur mission.
Des résultats satisfaisants pour Pigier Dijon
Cette année, sur 13 équipes dijonnaises, 4 équipes ont terminé premières de leur univers.
Ces résultats illustrent non seulement leur sérieux et leur engagement, mais aussi leur capacité à travailler ensemble, à analyser rapidement une situation complexe et à prendre des décisions stratégiques efficaces. Ce type de réussite est une véritable fierté pour Pigier Dijon, car elle reflète la qualité de l’accompagnement pédagogique et l’implication de nos étudiants.
Un accompagnement pédagogique au plus près des étudiants
Un événement comme le Challenge Performance Pigier ne serait pas aussi formateur sans un encadrement solide. Tout au long de la semaine, 5 formateurs Pigier Dijon ont accompagné nos étudiants avec professionnalisme et engagement.
Leur rôle a été essentiel : coacher, challenger, guider, aider à anticiper et pousser les équipes à prendre les bonnes décisions au bon moment. Cet accompagnement permet aux étudiants de progresser rapidement et de vivre une expérience réellement enrichissante, à la fois sur le plan technique et humain.
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Une pédagogie tournée vers le concret et la réalité de l’alternance
Le Challenge Performance Pigier est un parfait exemple de la pédagogie que nous défendons à Pigier Dijon : apprendre par l’action, se confronter à des cas réels, développer ses compétences professionnelles et se préparer efficacement à l’alternance.
Pour les futurs étudiants, c’est l’occasion de découvrir un environnement stimulant, où la théorie se transforme en pratique. Pour les entreprises, c’est un signal fort : nos alternants sont formés à gérer des problématiques concrètes et à évoluer dans des contextes exigeants.
Et ce n’est pas fini : prochainement, ce sera au tour de nos étudiants en MBA de relever un nouveau défi à travers le Business Game. Une nouvelle aventure à suivre de près.