Dans le service des RH, l’assistant(e) des ressources humaines assure la gestion courante administrative des dossiers du personnel ; les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie et les contrats de travail.
Objectifs
- Maitriser les fondamentaux concernant l’administration du personnel.
- Participer aux missions liées à la fonction RH.
- Assister la direction dans la gestion du recrutement, de la formation, de la GPEC…
Contexte de la formation
L’ensemble des cours se dispense à l’école de Nîmes. D’une durée de deux ans, cette formation est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (anciennement niveau IV). Cette formation se complète avec une période en entreprise sous forme de stage alterné ou en contrat de professionnalisation.
Rythme
Cette formation proposée en rythme alterné soit sous forme d’un contrat de professionnalisation, soit en formation scolaire, permet une immersion professionnelle optimum.
Validation Académique (JO du titre certifié)
Titre certifié de niveau 5 (anciennement niveau III) Attaché(e) de Direction , inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, arrêté du 30 Août 2016, publié au JO du 07/09/2016
Missions principales
- Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.
- Préparer les bulletins de paie et contrats de travail.
- Assurer le suivi du tableau de bord des présences.
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.
- Gérer l’intégration, les absences et les départs du personnel.
Les « plus » de la formation
- Un suivi personnalisé à l’école et en entreprise
- Une proximité avec les recruteurs qui facilite la recherche d’entreprise et de stage lors de la formation ainsi que l’insertion à l’emploi après vos études.
- Des formateurs et intervenant locaux issu du milieu professionnel.
- Une implantation à Nîmes depuis plus de 15 ans.
- Salle informatique, centre câblé fibre optique, parc d’ordinateurs portable, WIFI.