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Prévenir le burn-out : quel rôle pour les RH ?

Un collègue qui n'arrive plus à décrocher, un manager qui accumule les heures, un salarié qui finit par perdre toute motivation... Les ressources humaines ont un rôle essentiel pour prévenir les situations de burn-out avant qu'elles ne deviennent critiques. 

Tu souhaites évoluer dans ce domaine des RH ? 

Le Bachelor Ressources Humaines de notre école Pigier Strasbourg te permet d'apprendre à accompagner tes collaborateurs, à développer leur bien-être et à construire une véritable politique RH. 

 

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Les RH, acteurs de la prévention 

Aujourd'hui, les équipes RH ne sont plus seulement cantonnées au recrutement ou à l'administration du personnel. Plus à l’écoute, elles accompagnent les managers lorsque des difficultés apparaissent. 

En intégrant notre Bachelor Ressources Humaines à Pigier Strasbourg, tu découvres justement comment identifier ces situations : 

  • Une fatigue installée 
  • Des arrêts maladie fréquents 
  • Une baisse de motivation 
  • Des conflits inhabituels dans une équipe 
  • Une perte d'implication ou, au contraire, un surinvestissement permanent 

Comprendre avant d'agir 

Dans certains cas, des situations de burn-out peuvent être anticipée. Par exemple, si un collaborateur répond à ses mails jusqu'à minuit tous les soirs. À terme, il peut devenir irritable, accumuler les erreurs et finir par être arrêté plusieurs mois. 

Dans notre Bachelor Ressources Humaines, tu es formé pour devenir un professionnel capable de mettre en place des actions : 

  • Organiser des entretiens réguliers 
  • Analyser la charge de travail 
  • Accompagner les managers 
  • Favoriser le droit à la déconnexion 
  • Proposer des formations sur la gestion du stress 

Bachelor Ressources Humaines : l'humain au centre 

Après notre Bachelor Ressources Humaines, plusieurs métiers s'offrent à toi, par exemple : 

  • Chargé de recrutement 
  • Chargé des ressources humaines 
  • Gestionnaire RH 
  • Responsable développement des compétences 
  • Chargé de formation 
  • Assistant RH 

Si tu te diriges vers le domaine des RH, c'est que tu choisis de travailler avec l'humain et tous ces métiers participent de près ou de loin, à améliorer la qualité de vie au travail en accompagnant les salariés tout au long de leur parcours. 

Bachelor Ressources Humaines et alternance 

Le Bachelor Ressources Humaines proposé par Pigier Strasbourg se déroule en alternance et cela durant un an, pour te permettre de développer tes compétences. Grâce à cela, tu découvres les réalités du métier en entreprise en participant aux recrutements, en préparant des entretiens. Tu peux également y découvrir la gestion des carrières, la formation, le dialogue social, la qualité de vie au travail ou encore la prévention des risques psychosociaux

 

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Les profils RH recherchés 

Attentes des salariés, transformations numériques et questions liées à la santé mentale... Les équipes RH doivent s'adapter aux attentes, telles que : 

  • Écouter sans juger 
  • Faire preuve d'organisation 
  • Communiquer avec diplomatie 
  • Connaître le droit du travail 
  • Analyser les besoins des collaborateurs 

En rejoignant notre classe Bachelor Ressources Humaines, tu apprends ainsi à communiquer, à gérer des situations délicates et à proposer des solutions. 

Rejoins-nous dès la rentrée 

Notre Bachelor Ressources Humaines à Pigier Strasbourg est une excellente porte d'entrée, si tu souhaites exercer un métier à impact positif. De plus, dans notre école Pigier Strasbourg, cette formation d'un an en alternance te permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en développant tes compétences attendues par les employeurs. 

N’hésite pas à te renseigner auprès de nos conseillers pour avoir plus de renseignements sur notre programme, l’école et le déroulement de la formation.

 

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