Missions : 

Administration du personnel : 

• Suivi de l’alternance, des congés et des absences, 
• Relations avec les organismes de santé et les instances légales (Pôle Emploi, Urssaf, médecine du travail…)
• Constitution des dossiers salariés (papiers et numériques) et des demandes de financement auprès de l’OPCO 
• Mise à jour des tableaux de bord

Recrutement : 

• Rédaction et diffusion des offres 
• Présélection des candidats
• Participation aux entretiens d'embauche

Paie : 

• Analyse des relevés mensuels multi conventionnels 
• Saisie des données de prépaie
• Vérification des fiches de paie envoyées par la gestionnaire externalisée 

Communication : 

• Animation du site et des réseaux sociaux

Profil : 

• Organisé
• Rigoureux
• Réactif

Modalités

• Poste à pourvoir à Troyes
• Avantages à définir lors de l’entretien de recrutement 
• Pré-requis : Etre titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum ( BAC+2 DUT, ) pour intégrer le BAC +3 - Gestionnaire des ressources humaines
• PROCESSUS D'ADMISSION : dossier de candidature, tests et entretien de motivation