Trois jours pour prendre confiance en soi et préparer son avenir professionnel
Le séminaire savoir-être organisé lors du Coaching Day permet aux étudiants de développer leur confiance en eux, d'améliorer leurs comportements en entreprise et d'acquérir des outils concrets pour préparer leur réussite professionnelle.
Le savoir-être : un véritable atout pour ton avenir professionnel
Trouver sa place dans le monde professionnel ne repose pas uniquement sur les connaissances acquises pendant ses études. Les recruteurs accordent également une attention particulière aux qualités humaines, à la posture professionnelle et à la capacité d'un candidat à évoluer au sein d'une équipe.
Ces compétences, que l'on regroupe sous le terme de soft skills, influencent directement la manière dont tu communiques, travailles avec les autres, réagis face aux difficultés et t'adaptes à ton environnement professionnel.
C'est dans cette logique que les étudiants de Pigier Besançon de BAC+2 Assistant de Direction et BAC+2 Responsable de Petite ou Moyenne Structure ont participé au Coaching Day, un séminaire de trois jours consacré au développement personnel et professionnel.
L'objectif ? Leur donner des outils concrets pour mieux se connaître, renforcer leur confiance en eux et adopter les bons comportements en entreprise. Trois journées pour prendre du recul sur leurs qualités, identifier leurs axes de progression et commencer à construire leur identité professionnelle.
Trois jours pour développer les compétences qui font la différence
Un professionnel compétent doit aussi savoir communiquer, collaborer et s'adapter. Le développement du savoir-être représente donc un véritable enjeu dans la préparation à l'emploi.
Durant ces trois jours, les étudiants ont pu travailler sur plusieurs dimensions essentielles de leur future vie professionnelle :
- La confiance en soi : apprendre à reconnaître ses qualités, exprimer ses idées et prendre sa place dans un environnement professionnel.
- La communication : transmettre un message clairement, écouter ses interlocuteurs et adapter son discours à différentes situations.
- L'adaptabilité : faire face aux imprévus, accepter les changements et trouver des solutions.
- L'esprit d'équipe : coopérer, partager les responsabilités et contribuer à un objectif commun.
- La posture professionnelle : adopter une attitude constructive, respecter ses engagements et faire preuve de sérieux.
Ces compétences ne se développent pas uniquement en salle de cours. Elles se construisent progressivement, à travers les expériences, les échanges et les situations concrètes rencontrées pendant les études et en entreprise.
Le Coaching Day à Pigier Besançon s'inscrit dans cette démarche : permettre à chaque étudiant de mieux comprendre son fonctionnement et de prendre conscience de la valeur de ses qualités personnelles.
Savoir-faire et savoir-être : deux compétences complémentaires
Le savoir-faire : ce que tu sais faire
Le savoir-faire correspond aux connaissances et aux compétences techniques acquises pendant ta formation ou tes expériences professionnelles.
Il peut notamment s'agir de :
- Maîtriser des outils et des logiciels professionnels.
- Réaliser des missions spécifiques à ton métier.
- Appliquer des méthodes de travail.
- Mobiliser tes connaissances pour résoudre un problème.
Le savoir-être : la manière dont tu agis
Le savoir-être concerne tes comportements et tes qualités relationnelles dans un contexte professionnel.
Il se traduit notamment par :
- Ta capacité à travailler en équipe.
- Ton sens de l'organisation et des responsabilités.
- Ta manière de communiquer.
- Ta gestion des priorités et des imprévus.
À retenir : le savoir-faire montre que tu possèdes les compétences nécessaires pour réaliser une mission. Le savoir-être montre comment tu les mobilises au quotidien avec les autres.
3 bonnes raisons de travailler ton savoir-être dès tes études.
Identifier tes points forts et tes axes de progression te permet de gagner en assurance. Tu apprends à mieux valoriser tes qualités et à travailler sur les comportements que tu souhaites améliorer.
L'écoute, la ponctualité, la communication et l'esprit d'équipe facilitent les relations avec tes collègues et tes responsables. Ces attitudes contribuent à instaurer un climat de travail constructif.
Savoir présenter tes qualités, illustrer tes compétences par des exemples et expliquer ta manière de travailler t'aide à construire un discours plus convaincant face à un recruteur.
Apprendre à valoriser ses qualités en situation concrète
Développer ses qualités humaines demande de la pratique. Il ne suffit pas de connaître les soft skills recherchées par les entreprises : il faut aussi être capable de les mobiliser et de les illustrer par des situations vécues.
C'est pourquoi les étudiants de Pigier Besançon ont également été invités à passer à l'action pendant le Coaching Day.
En travaillant ensemble, en échangeant leurs idées et en participant aux activités proposées, ils ont pu réfléchir à leur manière de communiquer, de collaborer et de se positionner dans un groupe.
Retour en images sur le Coaching Day
Trois jours de travail, de partage et de réflexion autour d'un objectif commun : aider chaque étudiant à prendre conscience de son potentiel.
Retrouve quelques moments de ce séminaire à travers les photos de nos étudiants.
Les 4 qualités qu'un recruteur recherche
Comment présenter les qualités humaines attendues par les recruteurs ? Nos étudiants à Piger Besançon ont choisi de répondre à cette question en réalisant leur propre vidéo.
À l'occasion du Coaching Day, ils ont relevé un défi créatif autour d'une thématique directement liée à leur future insertion professionnelle : « Les 4 qualités qu'un recruteur recherche ».
Ce projet leur a permis de mobiliser plusieurs compétences : travailler en équipe, organiser leurs idées, construire un message et prendre la parole face à une caméra.
Au-delà du résultat vidéo, cette réalisation illustre une dimension importante de leur apprentissage : savoir transmettre une information et valoriser un travail collectif.
La vidéo est visionnable juste ici.
Le Coaching Day : une étape dans la construction de ton projet professionnel
Construire son avenir professionnel demande du temps, de la réflexion et une bonne connaissance de soi. Les compétences techniques acquises pendant tes études constituent une base essentielle, mais elles ne représentent qu'une partie de ton profil.
Savoir présenter tes qualités, reconnaître tes points de progression, communiquer avec tes interlocuteurs et t'adapter à de nouvelles situations sont autant de compétences que tu peux développer progressivement.
Les trois jours de Coaching Day ont permis aux étudiants de première année de BAC+2 de prendre conscience de ces enjeux et de commencer à travailler sur leur posture professionnelle.
Le séminaire savoir-être ne constitue pas une finalité en soi : il représente une étape dans un parcours de progression qui se poursuit au fil des cours, des projets collectifs et des expériences en entreprise.
Bravo à tous les étudiants de Pigier Besançon pour leur implication, leur créativité et leur participation !
Tes questions sur le savoir-être professionnel
Prépare dès aujourd'hui ton avenir professionnel
Le Coaching Day rappelle une chose essentielle : devenir un professionnel, c'est aussi apprendre à mieux se connaître et à faire évoluer ses comportements.
En développant tes compétences humaines dès tes études, tu construis progressivement un profil plus complet et tu te prépares aux attentes du monde de l'entreprise.
Chez Pigier Besançon, les expériences pédagogiques comme ce séminaire participent à l'accompagnement des étudiants dans leur évolution personnelle et professionnelle.
Et toi, quelles qualités souhaites-tu développer pour réussir ton entrée dans le monde du travail ?