Un(e) Apprenti(e) Ressources Humaines H/F

Missions

• Administration du personnel et gestion sociale 
  • DPAE, lettre d’engagement, rédaction de contrats, gestion des adhésions mutuelle/prévoyance
  • Création des fiches salariés (entrée/sortie), alimentation du fichier de suivi des éléments variables de paie, gestion des arrêts maladie
  • Tenue du registre du personnel
  • Suivi des visites médicales
• Recrutement et intégration
  • Rédaction, publication d’offres ; tri de CV et entretiens téléphoniques
  • Suivi du parcours d’intégration
  • Gestion et suivi de l’intérim sur l’établissement (contact avec l’agence, organisation de tests, suivi des contrats)
• Formation professionnelle
  • Gestion des dossiers en lien avec notre OPCA, organisation des formations, recherche de prestataires
• Communication interne
  • Rédaction et publication d’articles sur l’intranet RH (nouveaux entrants, actualité RH…)
  • Plus généralement, vous participez à la vie de l’équipe et pourrez être amené(e) à intervenir plus largement sur les projets et études du service en fonction de l’actualité.

Profil

• Etudiant(e) en Bac +3/4 spécialisation Ressources Humaines,
• Connaissances en droit social
• Première expérience RH acquise lors d’un stage/alternance
• Anglais
• A l’aise avec le pack Office
• Rigoureux
• Sens de l’organisation irréprochable
• Curiosité, enthousiasme et proactif
• Attrait pour le sport serait un plus

Modalités

• A définir lors de l'entretien