Chargé(e) de Ressources Humaines

• Gérer le recrutement.
• Organiser les entretiens d'embauche.
• Accueillir les nouveaux collaborateurs.
• Suivre les dossiers administratifs du personnel.
• Participer à la gestion de la paie.
• Organiser les formations.
• Assurer le suivi des entretiens professionnels.
• Conseiller les managers sur les sujets RH.
• Veiller au respect du droit du travail.
• Participer aux projets RH.

Profil recherché

• Formation RH.
• Bonne connaissance du droit social.
• Sens de l'écoute.
• Organisation.
• Confidentialité.
• Bon relationnel.
• Maîtrise des outils bureautiques.