Chargé de missions RH H/F en alternance
Référence
ST-16-06-25-MBARH
Formation(s)
Type de contrat
Alternance
Localisation
Bordeaux
Etablissement
Secteur
L’école PIGIER Bordeaux recherche, pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant préparer la formation de MBA Ressources Humaines (RH).
Alternance : 1 semaine par mois à l’école / 3 semaines en entreprise
MISSIONS :
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi adaptées aux besoins de l’entreprise Traiter les candidatures reçues : présélection, organisation des entretiens, retours aux candidats
- Participer à l’organisation de stages d’immersion professionnelle (PMSMP)
- Développer et animer un réseau emploi avec des prescripteurs (Pôle Emploi, AFT, écoles, etc.)
- Contribuer à l’animation d’informations collectives
- Réaliser des entretiens individuels de recrutement
- Préparer les dossiers de formation pour des dispositifs spécifiques (ex. : permis D, FIMO TRV – POEI)
- Mener les évaluations à froid, post-formation et analyser les retours pour proposer des pistes d’amélioration Accompagner la Responsable RH dans les projets liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ou à d'autres thématiques RH en fonction de l’actualité interne
PROFIL :
Vous allez suivre une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines avec l’école PIGIER Bordeaux dans le cadre du MBA RH.
- Vos atouts : Force de proposition et bon relationnel
- Rigueur et organisation Polyvalence et esprit d’initiative
- Bonne communication orale et écrite Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
Conditions d’admission :
- Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.
- Rémunération : Selon le contrat d’apprentissage (pourcentage du SMIC)
- Début du contrat : Fin juillet / début août 2025
- Durée du contrat : 2 ans
- Lieu : Bassens (33530), avec des déplacements en Gironde (véhicule de service fourni)
Avantages offerts par l’entreprise partenaire :
- Politique RH dynamique et inclusive
- Environnement de travail stimulant, orienté innovation sociale et RSE
- Accompagnement structuré et perspectives d’évolution
- Avantages sociaux : mutuelle, CSE, intéressement, restaurant d’entreprise
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