Assitant(e) Ressources Humaines

Missions

• Recrutement : organisation de sessions de recrutement, entretiens téléphoniques, intégration...
• Formation : recueil des besoins, planification des formations, prise en charge auprès des OPCO...
• Administration du personnel : DPAE, saisie absences /arrêts maladie, entrée/sortie du personnel...
• Rédaction de contrat : CDD, CDI, CPRO, contrat apprentissage
• Gestion des mesures disciplinaires

Profil

• méthodologique et polyvalent
• avoir le sens de la rigueur
• bonne organisation
• discrétion
• aisance relationnelle

Modalités

• Modalités et avantages à définir avec le recruteur lors de l'entretien