Alternant·e Chargé·e de recrutement et de communication

La Business School de l'alternance Pigier Strasbourg propose pour la rentrée 2023, une alternance pour la formation Bachelor Gestion des Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire est à la recherche d'une chargé·e de recrutement et de communication en capacité de recruter les futurs étudiants de l'école, de faire le lien entre ceux-ci et les clients. Il·Elle est également en charge de faire circuler les informations nécessaires vers les apprenants, les clients ainsi qu'en interne.

Missions

Recruter les futurs étudiants

• Être présent dans les salons, les forum, les lycées,…
• Gérer et mettre en place les informations collectives.
• Tenir à jour le fichier de recrutement.
• Faire un suivi régulier et personnaliser avec chaque étudiant.

Faire le lien entre les entreprises et les candidatures des étudiants

• Être à l'écoute de nos clients pour identifier leurs besoins en recrutement.
• Répondre dès que nécessaire aux demandes de nos clients en leur envoyant des C.V. correspondants à leur besoin.
• Présenter l'activité de nos clients aux candidats pour qu'ils soient opérationnels avant les entretiens.
• Prospecter et visiter les entreprises de transport et logistique.

Faire circuler les informations nécessaires vers les apprenants en interne

• Relancer régulièrement les apprenants pour connaître leurs avancées de recherches.
• Communiquer avec les apprenants et leur donner les infos nécessaires sur les besoins en entreprise.
• Aider les apprenants à préparer les entretiens d'embauche en leur donnant des conseils pertinents.
• Être en relation permanente avec le chef de centre, les formateurs et les assistantes commerciales pour transmettre ou récupérer des informations pertinentes.

Gérer la communication numérique

• Créer et mettre à jour des supports de communication numériques (plaquettes, flyers, objets publicitaires,...).
• Gérer les sites de communication numérique (facebook, linkedin, Instagram, tic-toc, youtube,...).
• S'informer régulièrement des nouvelles technologies et outils pour améliorer la communication numérique de l'école.

Profil

• Être organisé·e et rigoureux·se dans l'exécution des tâches confiées.
• Être dynamique, réactif·ve, savoir prendre des initiatives, être force de proposition.
• Être à l'écoute, respectueux·se de ses interlocuteurs et savoir s'adapter à tout type de situation, faire preuve d'empathie.
• Être à l'aise avec les outils numériques/réseaux sociaux.

Modalités

• Un PC portable
• Un véhicule de service pour les visites à l'extérieur
• Documentation technique sur toutes les formations
• Soutien technique des formateurs référents, des assistantes commerciales et du chef de centre.