Nos Bachelors Consultant.e en Recrutement et Travail Temporaire pratiquent l’entretien de recrutement !
Le métier de « Consultant.e en Recrutement » a énormément évolué ces dernières années.
Suite à la pandémie du Covid, le métier a dû se réinventer et faire face à de nouveaux critères de recrutement.
Cette évolution a été le sujet de nos Bachelor Consultant.e en Recrutement et Travail Temporaire (Bac+3) durant leur cours sur le recrutement.
Jennyfer Jaud, Consultante en Recrutement pour le groupe Synergie, est intervenue auprès de nos pépites pour apporter son expertise et ses conseils.
De plus en plus compliqué, le recrutement s’appuie aujourd’hui davantage sur le "savoir-être".
Mais comment trouver le bon candidat pour le bon poste ?
A travers une mise en situation et la pratique de différents entretiens de recrutement, nos apprenti.es ont pu comprendre les enjeux de celui-ci :
- L’entreprise doit savoir se vendre auprès de ses candidats
- Le savoir-être est un critère essentiel de sélection
Une intervention pédagogique importante pour se confronter à la réalité du métier et à ses évolutions.
Vous souhaitez devenir Consultant.e en Recrutement et vous former à un métier de demain ? Vous souhaitez réaliser une formation en alternance afin de développer des compétences professionnelles ?
Rejoignez PIGIER Tours et réalisez le Bachelor Consultant.e en Recrutement et Travail Temporaire (BAC+3).
Formation en 1 an, le BACHELOR Consultant.e en Recrutement et Travail Temporaire vous formera aux notions clefs et vous apportera une expertise du métier.