Tu envisages de suivre une formation en alternance et tu te demandes combien gagne un apprenti ? C'est l'une des premières questions que se posent les futurs étudiants. Bonne nouvelle : en apprentissage, tu es à la fois étudiant et salarié. Tu suis tes cours tout en étant rémunéré chaque mois par ton entreprise.
Chez Pigier Reims, toutes les formations en alternance permettent de bénéficier de ce statut, tout en développant une véritable expérience professionnelle.
De quoi dépend le salaire d'un apprenti ?
Le salaire d'un apprenti n'est pas le même pour tout le monde. Il dépend principalement de plusieurs critères :
- ton âge
- ton année de contrat d'apprentissage
- les éventuelles dispositions plus favorables prévues par ton entreprise ou ta convention collective
En règle générale, la rémunération correspond à un pourcentage du SMIC. Plus tu avances dans ton contrat ou plus tu es âgé, plus ton salaire augmente. (Source : Service-Public.fr)
Combien gagne un apprenti en 2026 ?
À titre indicatif, voici les niveaux de rémunération minimum prévus en contrat d'apprentissage :
Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
Moins de 18 ans | 27 % du SMIC (504,10 € brut) | 39 % (728,14 € brut) | 55 % (1 026,86 € brut) |
18 à 20 ans | 43 % (802,82 € brut) | 51 % (952,18 € brut) | 67 % (1 250,90 € brut) |
21 à 25 ans | 53 % (989,52 € brut) | 61 % (1 139,88 € brut) | 78 % (1 456,28 € brut) |
26 ans et plus | 100 % du SMIC minimum (1 867,02 € brut) | 100 % (1 867,02 € brut) | 100 % (1 867,02 € brut) |
(Source : Ministère du Travail / Service-Public.fr 2026)
Pour un contrat de professionnalisation :
Âge | Niveau inférieur au Bac pro | Bac pro ou diplôme/titre équivalent ou supérieur |
Moins de 21 ans | 55 % du SMIC (1 026,86 € brut) | 65 % du SMIC (1 213,56 € brut) |
21 à 25 ans | 70 % du SMIC (1 306,91 € brut) | 80 % du SMIC (1 493,62 € brut) |
26 ans et plus | 100 % du SMIC minimum (1 867,02 € brut) ou 85 % du minimum conventionnel si plus favorable | 100 % du SMIC minimum (1 867,02 € brut) ou 85 % du minimum conventionnel si plus favorable |
Ces montants correspondent au minimum légal. Certaines entreprises proposent une rémunération supérieure.
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Le salaire d'un apprenti est-il imposable ?
Dans la plupart des situations, les revenus perçus en contrat d'apprentissage bénéficient d'une exonération d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC. Au-delà de ce plafond, seule la partie excédentaire est imposable. (Source : impots.gouv.fr, 2026)
Quels sont les avantages de l'alternance ?
Au-delà du salaire, l'alternance présente de nombreux avantages :
- une formation financée par l'entreprise et les OPCO
- une expérience professionnelle recherchée par les recruteurs
- des congés payés comme tout salarié
- des congés examens en plus et payés pour préparer ton diplôme
- la possibilité de développer rapidement des compétences concrètes
- une meilleure insertion professionnelle après le diplôme
C'est l'une des raisons pour lesquelles de plus en plus d'étudiants choisissent cette voie après le bac ou après un Bac+2.
Peut-on vivre avec un salaire d'apprenti ?
Le salaire d'un apprenti permet souvent de financer une partie importante des dépenses du quotidien : transport, logement, loisirs ou permis de conduire. Il peut également être complété par certaines aides, selon la situation de l'étudiant (aides au logement, aide Mobili-Jeune, etc.).
À Pigier Reims, l'alternance est au cœur de la formation
À Pigier Reims, l'alternance fait partie de l'ADN de l'école. Les étudiants bénéficient d'un accompagnement personnalisé pour trouver leur entreprise grâce à des ateliers CV, des coachings individuels, des job datings, des rencontres avec les recruteurs et un réseau de partenaires locaux.
Du BTS au MBA, chaque formation est pensée pour développer des compétences directement recherchées par les entreprises et favoriser une insertion professionnelle rapide.