La recherche d'alternance pour les formations Pigier dont le BTS MCO reste l'étape la plus exigeante du parcours pour de nombreux étudiants souhaitant intégrer une formation en alternance. Entre prospection, candidatures et entretiens, la méthode fait souvent la différence entre un projet qui n'aboutit pas et une rentrée réussie. Pigier accompagne chaque année ses futurs étudiants pour transformer leur admission en véritable contrat d'alternance. Voici les leviers concrets à activer dès maintenant.
Pourquoi bien préparer sa recherche d'alternance change tout
Trouver une entreprise d'accueil ne s'improvise pas. Une recherche d'alternance efficace repose sur une méthode structurée plutôt que sur un envoi massif de candidatures.
Pigier Dijon prépare ses futurs étudiants à cette démarche, quelle que soit la formation envisagée. L'objectif est de donner toutes les clés pour identifier les bonnes entreprises, se démarquer des autres candidats et réussir chaque étape du processus de recrutement.
Un accompagnement pensé pour maximiser vos chances
Pigier Dijon organise régulièrement l'atelier « Bootcamp de l'alternance », en présentiel ou en visioconférence. Cet atelier s'adresse à tous les futurs étudiants souhaitant préparer efficacement leur recherche d'entreprise, avant même le début de leur formation.
L'objectif est clair : donner toutes les clés pour démarcher une entreprise, se démarquer des autres candidats, candidater et réussir son entretien.
Comment optimiser sa recherche d'alternance ?
La réalité du recrutement mérite d'être connue avant de se lancer. La majorité des CV envoyés aux entreprises, ne sont jamais réellement consultés et seule une petite partie retient leur attention en quelques secondes. Cette réalité impose une méthode structurée plutôt qu'un envoi massif et non ciblé.
Voici les cinq leviers que Pigier Dijon transmet à ses étudiants en BTS MCO pendant l'atelier.
Les cinq leviers essentiels de votre recherche
Mobiliser votre réseau
Le réseau reste souvent le levier le plus efficace pour une recherche d'alternance. Beaucoup de contrats ne sont jamais publiés en ligne : ils se trouvent grâce au bouche-à-oreille, auprès de la famille, d'anciens employeurs, de professeurs ou d'anciens étudiants Pigier Dijon.
Pour l'activer efficacement, il convient d'informer clairement son entourage du poste recherché, du secteur visé, du rythme d'alternance souhaité et de la date de disponibilité, puis de demander si quelqu'un connaît une entreprise qui recrute.
Multiplier les candidatures spontanées
De nombreuses entreprises recrutent sans publier d'offre : elles attendent simplement la bonne personne. Un CV ciblé et un message personnalisé permettent de capter ces opportunités avant qu'elles ne soient rendues publiques.
Une candidature spontanée bien ciblée vaut toujours mieux qu'un envoi massif et générique. La méthode consiste à identifier le bon contact, personnaliser chaque message, expliquer en quelques lignes qui l'on est, ce que l'on cherche et ce que l'on peut apporter, puis relancer après cinq à sept jours si nécessaire.
Exploiter les job boards
Les plateformes spécialisées regroupent énormément d'offres, notamment sur les postes classiques (vente, gestion, assistanat, RH). Activer les alertes permet de ne manquer aucune opportunité correspondant au profil recherché.
Indeed
Hellowork
France travail (anciennement Pôle emploi)
Talent.com
Site Pigier Dijon
... etc.
La bonne méthode consiste à effectuer des recherches par mots-clés, filtrer les résultats par localisation, candidater rapidement puisque les offres partent vite, et suivre l'ensemble de ses candidatures dans un tableau de reporting.
Prospecter sur le terrain
Se déplacer directement en entreprise démontre une réelle motivation. Cette démarche permet souvent de rencontrer directement la personne en charge du recrutement.
La préparation reste essentielle : cibler un secteur d'activité et une zone géographique, adapter son CV et sa lettre de motivation, prévoir plusieurs exemplaires imprimés ainsi qu'une tenue professionnelle. Un discours clair et concis facilite l'échange, en se présentant, en précisant la formation recherchée et en demandant les coordonnées de la personne compétente.
Un recruteur retient plus facilement un candidat qui a fait l'effort de venir le rencontrer en face à face.
Soigner votre profil LinkedIn
LinkedIn est devenu un CV vivant. Les recruteurs y recherchent quotidiennement des candidats pour leurs postes en alternance. Un profil complet, une photo professionnelle, un titre clair et une accroche dynamique augmentent considérablement la visibilité.
Pour être repéré plus facilement, il est recommandé d'ajouter des recruteurs, des managers et d'anciens étudiants, de suivre les entreprises locales, de publier régulièrement et d'activer le statut « Open to work ». Demander une recommandation LinkedIn à un ancien employeur renforce également la crédibilité du profil.
Ce qui relève de votre responsabilité
La réussite de cette recherche repose avant tout sur votre implication. Plusieurs actions vous incombent directement :
- Démarcher les entreprises
- Préparer un CV et une lettre de motivation adaptés
- Travailler votre posture et votre discours
- Préparer et réussir vos entretiens
Ce que Pigier met en place pour vous accompagner
Les équipes de Pigier Dijon accompagnent chaque étudiant tout au long de sa recherche. Pigier s'appuie sur un réseau d'entreprises partenaires pour faciliter cette démarche.
Cet accompagnement se traduit concrètement :
- Prospection d'entreprises partenaires pour les étudiants
- Ateliers de préparation et coaching individuel
- Diffusion et recommandation des profils auprès des recruteurs
Une recherche d'alternance réussie demande de la méthode et de l'implication. Réseau, candidatures spontanées, job boards, prospection physique et LinkedIn constituent les cinq leviers à activer pour maximiser ses chances. Pigier Dijon accompagne chaque étudiant comme les BTS MCO à travers un atelier dédié et un réseau d'entreprises partenaires, mais la démarche active reste entre les mains du candidat.
FAQ
Faut-il déjà avoir trouvé une entreprise pour s'inscrire à Pigier ?
Non. Pigier Dijon accompagne les étudiants dans leur recherche d'alternance après leur admission, notamment grâce à l'atelier « Bootcamp de l'alternance ».
Quand faut-il commencer sa recherche d'alternance ?
Le plus tôt possible, afin de multiplier les candidatures avant la rentrée et de sécuriser son contrat.
Combien de temps dure en moyenne une recherche d'alternance ?
La durée varie selon le secteur et la mobilisation du candidat, mais une démarche active et régulière raccourcit généralement le délai.
Le campus reste-t-il accessible pendant l'été pour se renseigner ?
Oui. L'équipe reste disponible tout l'été pour accompagner la préparation de votre admission.