MBA Ressources Humaines (RH) à Valenciennes
Prépare ton MBA Ressources Humaines avec Pigier et développe des compétences de haut niveau en stratégie RH, gestion des talents et dialogue social. Accessible après un Bac+3, cette formation de 2 ans en alternance te prépare à piloter le capital humain, accompagner la transformation digitale et concevoir des politiques RH innovantes.
Présentation
Le MBA Ressources Humaines forme les futurs directeurs et managers RH capables de concilier performance économique et épanouissement du capital humain. Dans un monde du travail en pleine mutation, le professionnel des RH doit maîtriser la gestion des talents, le droit social approfondi, le pilotage de la RSE ainsi que les nouveaux outils digitaux (SIRH, marque employeur). Ce cursus d'excellence te transmet une vision stratégique et transversale pour conseiller la direction, piloter le dialogue social et manager le changement au sein des organisations.
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Objectifs de la formation
Le MBA Ressources Humaines a pour objectif de t'armer pour la direction et la gestion stratégique des équipes au sein des entreprises et organisations. Tu apprendras à élaborer et déployer une politique de gestion des ressources humaines globale, à piloter les processus de recrutement et de développement des compétences (GPEC), à veiller à la conformité juridique et au dialogue social, à optimiser la politique de rémunération (Compensation & Benefits) et à manager la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.
Métiers visés
Après ton MBA, tu peux accéder à des postes tels que :
- Responsable / Directeur des Ressources Humaines
- Responsable de recrutement
- Responsable de la formation et du développement des compétences
- Consultant en gestion des Ressources Humaines
- Responsable des Relations Sociales
La poursuite d’études
Le MBA Ressources Humaines étant un diplôme de fin de cycle supérieur (Bac+5), l'objectif premier est l'insertion professionnelle immédiate vers des postes de cadres ou de direction. Néanmoins, il reste possible de poursuivre en Doctorat (PhD) en sciences de gestion ou d'effectuer une spécialisation de type Mastère Spécialisé en droit social ou psychologie du travail.
Compétences développées
Au cours de la formation, tu développes :
- La définition et le déploiement de la stratégie RH en alignement avec la stratégie d’entreprise
- La maîtrise du droit du travail, de la gestion des risques professionnels et du dialogue social
- Le pilotage du recrutement, de l’onboarding et du développement de la marque employeur
- La gestion de la formation, de la performance et de la transformation digitale des RH
- Le management de projets RH transversaux, de la politique RSE et de la diversité
Admission
Intégrer nos formations est simple, découvre les critères d’accès et les solutions pour la financer.
- Modalités d’admission
- Être titulaire d’un Bac +3 ou équivalent
- Candidature en ligne
- Entretien et tests avec un conseiller
- Financement et prise en charge
- Alternance : formation financée par l’entreprise et rémunérée
- Accès au réseau de +11 000 entreprises partenaires
- Accompagnement dans la recherche d’alternance
- Infos pratiques complémentaires
- Rentrée : septembre
- Durée : 2 ans
- Rythme de formation en alternance : 1 semaine en cours / 2 semaines en entreprise, ou rythme hebdomadaire adapté)
Chiffres clés
Questions fréquentes
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