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Vous aimez l’aspect humain et la rigueur de la gestion administrative quotidienne ? Alors cette formation est faite pour vous !

Objectifs

  • Gérer des opérations des services Ressources Humaines : gérer les aspects administratifs, organiser la gestion des emplois et compétences, participer au fonctionnement du service
  • Gérer la paye et veiller la réglementation juridique et sociale : traiter, intégrer les actualités sociales, contrôler la conformité sur les aspects légaux, communiquer auprès des managers et collaborateurs
  • Gérer des opérations liées au recrutement et à la formation : effectuer du sourcing, sélectionner la candidature, mener des entretiens, faire des choix, préparer les phases d’intégration, contribuer à la définition du plan de formation.

Les objectifs de formation

  •  la gestion administrative des opérations d’un service Ressources Humaines ou du personnel ;
  • la gestion de la paie et la mise en œuvre de la réglementation sociale ;
  • la gestion des opérations de recrutement et de formation.

Possibilité de poursuivre vos études en MBA  Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise (titre certifié niveau I)

Contexte de la formation

Le titre certifié niveau II Gestionnaire des Ressources Humaines de Pigier Toulouse est inscrit au RNCP. Il permet d’accéder au terme d’un an de formation à des postes à responsabilités dans la gestion des ressources humaines de la 1ère ville scientifique d’Europe.

documentation

RYTHME

D’une durée d’un an cette formation est organisée en alternance école/entreprise (2 jours en formation, 3 jours en entreprise par semaine). Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III.

 

 

Validation de la formation

Titre certifié niveau II inscrit au RNCP

Missions principales

  • rigoureuse, apporter des recommandations d’action et mettre en œuvre des actions de ressources humaines.
  • Mener un diagnostic pertinent dans l’entreprise en utilisant les technologies de l’information et la veille sociale et juridique.
  • Suggérer des recommandations cohérentes, justifiées et réalistes, organiser les opérations de recrutement ; assurer le suivi du recrutement et rédiger le plan de formation du personnel de l’entreprise.

Partenariats entreprise

Chaque année, de nombreuses entreprises nous font confiance. Ce sont à la fois des structures de différents secteurs d’activités et de différentes tailles. Par exemple : Airbus, EDF, SNCF, Manpower, Carrefour, Csiereso, Easydis, France Transactions

 

« Excellent enseignement autant pratique que théorique. Les matières et les séminaires sont percutants. Tout est en lien avec notre formation, de près comme de loin. Cela m’a permis de l’appliquer dans mon entreprise et de m’affirmer dans mon travail. Tant professionnellement que personnellement, j’ai grandi ici. » -Claire

Les « plus » de la formation

  • L’expérience de la formation professionnalisante
  • Un réseau de partenaires co-acteurs de la formation 
  • Des sections à effectif réduit
  • Suivi et encadrement individualisés des étudiants
  • Missions professionnelles tutorées par nos partenaires professionnels

Tarifs

Formation en alternance : Gratuite et rémunérée

Formation initiale : 5200 €

Les metiers

La formation Bachelor Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Toulouse permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Assistant(e) des Ressources Humaines
  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Responsable de Formation
  • Responsable des Ressources Humaines