Bachelor en Management d’Entreprise spécialisation Recrutement à Toulouse
Prépare ton Bachelor Consultant en Recrutement à Pigier : deviens un expert de l'acquisition de talents et de l'intégration des collaborateurs. Développe des compétences pointues pour identifier les meilleurs profils et conseiller les entreprises dans leur stratégie RH.
Présentation
Le titre vise à former des spécialistes capables de piloter l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à la réussite de l'intégration du nouveau talent. L’accent est mis sur la capacité à mener des entretiens de sélection, à développer un portefeuille de clients en agence et à assurer une veille réglementaire constante.
Ce titre certifié prouve que tu sais diagnostiquer un besoin en recrutement, négocier des prestations et gérer l'administration sociale liée à l'embauche.
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Compétences clés développées
Cette formation te prépare à devenir un acteur stratégique du marché de l'emploi. Tu apprends à utiliser les outils de sourcing pour dénicher les talents là où ils se trouvent. En alternance, tu t'entraînes à rédiger des annonces attractives, à réaliser des évaluations spécifiques et à suivre tes indicateurs de performance.
Les compétences sont organisées en trois grands blocs :
- Acquisition des talents : sourcing, attractivité, conduite d'entretien, gestion du handicap et enjeux RSE.
- Développement commercial : prospection de clients, analyse des besoins, négociation et fidélisation des partenaires.
- Gestion administrative et RH : droit du travail, contrôle de gestion sociale, établissement de la paie et conclusion de contrats.
Poursuite d’études
Après ce titre certifié de niveau 6, tu peux poursuivre vers des expertises de niveau Bac+5:
- MBA Manager du Développement des Ressources Humaines : pour piloter la stratégie RH globale d'une entreprise.
- MBA Management, Business et Stratégie : pour acquérir une vision managériale transverse.
- Valoriser son expérience : ce titre est également accessible par la voie de la VAE.
Métiers après le Bachelor en Recrutement
- Consultant en recrutement (en cabinet ou agence d'emploi).
- Chargé de recrutement ou Talent Acquisition Specialist.
- Chargé de recherche ou Chasseur de tête.
- Évoluer vers des postes de Responsable recrutement ou Manager d'agence.
L’admission en Bachelor CR
Pour rejoindre Pigier, il te faut :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2).
- Remplir le dossier de candidature via notre site ou lors d’une JPO ou d’un salon
- Passer des tests en ligne rapides
- Entretien de motivation avec nos Chargés de Recrutement lors d’un échange pour nous parler de ton projet professionnel
- Réponse sous 48 h
- Sans frais de dossier ni d’inscription
Une fois acceptée, ton inscription est validée dans notre campus et l’accompagnement pour ta recherche d’entreprise peut commencer.
Le campus en chiffres
Questions fréquentes
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