Bachelor Ressources Humaines à Reims

Le Bachelor Ressources Humaines à Reims forme en 1 an des professionnels capables de piloter des projets RH, gérer la paie, le recrutement et la marque employeur. Accessible après un Bac+2, cette formation en alternance prépare à des fonctions opérationnelles et stratégiques en entreprise. 

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Portes ouvertes
Jeune étudiante qui prépare un Bachelor RH à Pigier
Bachelor-Ressources-Humaines-Pigier
Pré-requis: Bac
Alternance possible
32 campus

Présentation

Titre certifié niveau 6
Certification professionnelle RNCP
Formation en alternance sur 1 an
3 jours en entreprise, 2 jours à l’école.
RH stratégique et opérationnelle
Recrutement, droit social, paie, QVCT, RSE.
Pédagogie immersive
Challenge Performance et Serious Game RSE.

Le Bachelor Ressources Humaines à Reims prépare en 1 an des Chargés de Missions RH capables de déployer et suivre les projets RH d’une direction. Accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau 5 (Bac+2), il se réalise en alternance et développe des compétences en recrutement, gestion sociale, droit du travail et digitalisation des processus RH. 

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Objectifs de la formation 

Le Bachelor Ressources Humaines vise à former des professionnels capables d’intervenir sur l’ensemble des dimensions de la gestion des ressources humaines. 

Le diplômé organise et pilote des projets RH dans un environnement complexe et évolutif. Il contribue aux orientations stratégiques de la direction générale et met en œuvre des processus permettant de développer les compétences individuelles et collectives. 

La formation couvre notamment : 

  • La qualité de vie et conditions de travail (QVCT) 
  • La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) 
  • La marque employeur 
  • Le recrutement et l’intégration 
  • Le respect du droit social 
  • La paie 
  • La digitalisation des processus RH 
  • La gestion du handicap 

Métiers visés 

À l’issue du Bachelor RH, les diplômés peuvent exercer dans des services RH d’entreprises, agences d’intérim ou cabinets de recrutement. 

Postes accessibles : 

  • Assistant(e) RH 
  • Gestionnaire RH 
  • Chargé(e) de formation 
  • Responsable des relations sociales 
  • Responsable de la gestion de carrière 
  • Chargé(e) de projet RH 
  • Responsable recrutement 

Ces fonctions impliquent la gestion des talents, la conformité sociale, la conduite de projets RH et le pilotage de la performance humaine. 

Poursuite d’études 

Une poursuite d’études est possible en : 

  • MBA Manager du Développement des Ressources Humaines (Bac+5) 
Et après ?
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Questions fréquentes

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