Depuis plus de 170 ans, Pigier Performance a toujours mis la réussite de ses étudiants dans ses priorités. En effet, l’accompagnement de ses pépites lors de leur cursus de formation est un point clé de notre école de commerce pour l’obtention des différentes certifications.
L’école proche, innovante et engagée !
Proche :
Pour intégrer l’école Pigier Performance, chaque étudiant doit passer une session de recrutement afin d’établir son niveau scolaire, connaître ses motivations ainsi que ses projets, afin de pouvoir le guider dans son orientation. Lors de son cursus scolaire, notre pépite sera suivie par un de nos 120 conseillers en formation afin d’encadrer sa progression pédagogique et le conduire vers la réussite, dans nos 30 campus. Pour valoriser d’autant plus l’intégration de ses étudiants, Pigier Performance organise des séminaires d’intégration et des team buildings pour créer un climat de camaraderie entre les différents étudiants et un lien privilégié et fort avec les différents intervenants.
Innovante :
Pour favoriser l’entrée sur le marché du travail pour nos étudiants, l’école de commerce Pigier Performance met en situation “business” les étudiants avec la mise en œuvre de challenges, workshops, masterclasses, nouveaux outils digitaux distanciels, afin de préparer nos pépites au monde du travail.
Engagée :
L’engagement dont Pigier Performance fait preuve pour ses étudiants est démontré par son envie de les voir réussir leur cursus scolaire et de trouver un emploi à la sortie de l’école (80% de placement de diplômés en 2020). Pour ce faire, nous organisons fréquemment des conférences métiers afin d’aider les apprenants à trouver leur voie, des ateliers de recherche d’emploi ainsi que des jobs datings, et des salons de l’alternance intra-campus pour faire rencontrer et matcher entreprises partenaires et étudiants.