La formation Bachelor Ressources Humaines (RH) prépare au métier Gestionnaire des Ressources Humaines. La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.
Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.
Titre certifié de niveau II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 31 Décembre 2014.
Admission :
La formation Gestionnaire des Ressources Humaines, d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2). Le Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est également accessible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
Le titre PIGIER, certifié de niveau II, Gestionnaire des Ressources Humaines est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles permet de :
travailler immédiatement dans le service RH d’une entreprise, quel que soit le secteur d’activité ; poursuivre dans une formation de type Master.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des moyens qualitatifs et quantitatifs (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, formation...) nécessaires à l’optimisation ou à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’entreprise.
Il peut également avoir un rôle de représentation auprès des instances administratives et professionnelles.
Titre certifié de niveau II, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 31 Décembre 2014.
Admission :
La formation Gestionnaire des Ressources Humaines, d’une durée d’un an (niveau Bac + 3), est organisée en alternance école / entreprise. Elle est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau III (Bac + 2). Le Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est également accessible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
Le titre PIGIER, certifié de niveau II, Gestionnaire des Ressources Humaines est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles permet de :
travailler immédiatement dans le service RH d’une entreprise, quel que soit le secteur d’activité ; poursuivre dans une formation de type Master.