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Pour devenir assistant(e) des Ressources Humaines à Paris il faut être en mesure d’assurer la gestion courante des ressources humaines d’une entité ; établir les déclarations périodiques auprès des différents organismes sociaux, et préparer les contrats de travail et récolter les éléments variables de paie. L’ assistant(e)  se consacre au suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés, mutuelle…), et effectue les mises à jour des procédures administratives et sociales.

L’assistant(e) est responsable de la mise à jour régulière des bases de données du service.

L’assistant(e) peut s'occuper du recrutement ou de la formation du personnel non-cadre. L'assistant(e) des Ressources Humaines peut participer également à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise et procéder à des études concernant le personnel (évolutions de carrières ou de salaires).

SECTEURS

L’assistant(e) des Ressources Humaines peut travailler dans tous les secteurs.

QUALITÉS REQUISES 

  • RIGEUR
  • ORGANISATION
  • SENS DU RELATIONNEL
  • DISCRETION
  • POLYVALENCE
  • Maîtrise des outils Informatiques Bureautiques – PACK OFFICE + SIRH

SALAIRE MOYEN PAR AN 

Le salaire moyen d’un assistant RH est de 25 000 €/an

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Un assistant des Ressources Humaines peut devenir un Gestionnaire des Ressources Humaines en poursuivant sa formation sur un BAC+3.

Les formations pour devenir

Assistant(e) des Ressources Humaines