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Les domaines des ressources humaines vous inéresse et vous souhaitez aider, accompagner et suivre les collaborateurs au sein d’une entité ? Alors formez-vous chez Pigier au diplôme de Directeur(trice) des Ressources Humaines !

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Savoir accompagner et suivre les projets des collaborateurs
  • Comprendre les obligations légales et réglementaires
  • Développer et rédiger une stratégie RH

CONTEXTE DE LA FORMATION

Cette formation est accessible après un diplôme ou un titre de niveau II minimum (BAC +3). Au cours de ces deux années et en plus des cours théoriques, vous serez amené à créer des simulations professionnelles et à rédiger des rapports d’activités professionnelles.

RYTHME

Le MBA est obtenu après 2 ans de formation.

La formation en alternance : 1 semaine d’école par moi et le reste du mois en entreprise

En initial par alternance : 85 jours ouvrés minimum de stage

Validation de la formation

Titre Certifié par l'Etat de niveau I

MISSIONS PRINCIPALES

  • Proposer et mettre en place la politique et le processus de la préparation du recrutement à l’intégration des candidats.
  • Elaborer et mettre en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d’anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l’entreprise
  • Assurer le respect des obligations légales et réglementaires et optimise l’ensemble des facteurs d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés
  • Développer la stratégie RH, le management et la négociation sociale

LES PLUS DE LA FORMATION

  • Formateurs issus du monde professionnel avec une forte expérience d’animation pédagogique
  • Préparation aux simulations professionnelles
  • Accès à nos plates-formes pédagogiques

TARIFS

Tarif conseillé : 500€ l’inscription + 6000€/an

Formation gratuite et rémunérée (% SMIC) dans le cadre d’une alternance par contrat de professionnalisation

Admission

Le MBA RH de 2 ans est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau II (Bac + 3). Cette formation est validée par un titre certifié inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. 

Ce Titre certifié  Directeur(trice) des Ressources Humaines est enregistré au RNCP au niveau I (JO du 7 Juin 2016) en partenariat avec Campus RH.

Compétences professionnelles

En 2 ans, obtenez toutes les compétences nécessaires pour exercer les 5 fonctions principales de Manager RH et DRH :
  • Recrutement
  • Gestion des compétences formation
  • Réglementation sociale
  • Communication et négociation sociale
  • Management et stratégie RH

Périodes en milieu professionnel

La formation théorique est complétée par la présence constante en entreprise, sous 
la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un stage de formation initiale par 
alternance (85 jours ouvrés minimum par an) qui permet de mettre en application 
les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain. Le candidat doit, avec l’aide de son tuteur, élaborer un dossier et en rendre compte sous la forme 
d’un rapport d’activités professionnelles et à travers une soutenance devant un jury.

Tarifs 

  • Coût de la scolarité : 3 000€ / an en formation initiales + 500 € d'inscription
  • Formation gratuite et rémunérée dans le cadre d'une alternance (% du SMIC) en contrat de professionnalisation

 

Les metiers

La formation MBA Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Paris Centre permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Directeur(trice) des Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines