Bachelor Ressources Humaines à Metz

Prêt(e) à placer l'humain au cœur de la stratégie d'entreprise ? Rejoins le Bachelor RH chez Pigier Metz ! En un an après ton Bac+2, deviens un expert de la gestion des talents, du recrutement et du droit social. Une formation en alternance pour maîtriser les enjeux RH de demain, de la marque employeur à la digitalisation des processus !

Jeune étudiante qui prépare un Bachelor RH à Pigier
Jeune étudiante qui prépare un Bachelor Ressources Humaines
Pré-requis: Bac
Alternance possible
32 campus

Présentation

Vivre les ressources humaines au quotidien
L’alternance permet de participer au recrutement, à l’administration du personnel et au développement des compétences.
Les RH au cœur de l’évolution des entreprises
Les organisations recherchent des professionnels capables d’accompagner les collaborateurs, d’attirer de nouveaux talents et de répondre aux transformations des métiers et des modes de travail.
Développer une vision complète de la fonction RH
Le cursus associe recrutement, droit social, administration du personnel, formation et gestion des compétences.
Construire son avenir dans les ressources humaines
Certification de niveau 6 (Bac+3), le Bachelor Ressources Humaines permet de poursuivre vers un MBA Ressources Humaines.

Le Bachelor Chargé de Missions RH à Pigier Metz est ton tremplin pour devenir un pilier de la direction générale. Ton rôle ? Déployer et suivre les projets RH dans un environnement complexe et changeant. Tu apprends à gérer tout le cycle de vie du collaborateur : du recrutement à la formation, en passant par la gestion de la paie et le respect du droit social. Avec une approche axée sur la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et la RSE, cette formation te donne les clés pour développer les compétences collectives et renforcer la marque employeur de ton entreprise. 

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Objectifs de formation 

L'objectif du Bachelor RH à Pigier Metz est de former des professionnels qualifiés, capables de seconder la direction RH. Tu apprends à organiser ton travail pour formaliser les savoir-faire, gérer le handicap, et piloter la digitalisation des processus RH. Ton but est de devenir un acteur stratégique capable de répondre aux nouveaux défis sociaux et environnementaux des organisations. 

Compétences que tu vas valider 

Pendant ton année chez Pigier Metz, tu vas monter en puissance sur ces blocs de compétences : 

  • Gestion administrative et juridique des RH : tu maîtrises le droit social et la gestion des contrats. 
  • Recrutement et intégration : tu apprends à sourcer les meilleurs talents et à soigner l'onboarding. 
  • Développement des compétences : tu pilotes les plans de formation et la gestion des carrières. 
  • Pilotage de la paie et des indicateurs : tu assures le suivi de la masse salariale et des outils de reporting. 
  • Déploiement de la stratégie RSE et QVCT : tu améliores le bien-être au travail et l'impact social de l'entreprise. 

Rythme et ton organisation 

Parce que les RH s'apprennent au contact des équipes, ta formation se déroule en alternance. Ce rythme te permet d'être en prise directe avec les problématiques humaines de ton entreprise tout en bénéficiant de l'expertise de tes formateurs à Pigier Metz. C'est la meilleure voie pour devenir un professionnel RH opérationnel et responsable. 

Titre et sa reconnaissance 

Le Bachelor RH délivre un titre certifié par l'État de Niveau 6 (Bac+3). 

Ton évaluation repose sur des mises en situation professionnelles, des dossiers techniques, des Serious Games RSE et la validation de la Certification Voltaire. 

Futurs métiers 

Avec ton Bachelor RH en poche, accède à des postes stratégiques : 

  • Chargé de missions RH. 
  • Consultant en recrutement. 
  • Assistant de direction RH. 
  • Gestionnaire de paie. 
  • Chargé de formation. 

Poursuite d’études

Tu veux viser le top management RH ? Continue vers notre MBA (Bac+5) : 

  • MBA Ressources Humaines

Chiffres clés

81%
taux de réussite en 2025
+11 000
entreprises partenaires au national
175 ans
d'expérience dans l'enseignement supérieur au national

Questions fréquentes

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