Responsable administratif et financier
Au cœur de la gestion d’une entreprise, le Responsable administratif et financier (RAF) veille à son bon fonctionnement et à sa santé financière. Grâce à sa vision globale de l’activité, il accompagne la direction dans le suivi des performances et la prise de décisions.
À la fois rigoureux, polyvalent et proche des enjeux stratégiques, il occupe une fonction clé dans des entreprises de toutes tailles et de nombreux secteurs. Un métier particulièrement adapté à celles et ceux qui aiment les chiffres, l’analyse, l’organisation et la gestion d’entreprise.
Rôle
Le responsable administratif et financier à plusieurs rôles, il a :
- Un rôle de manager, il engage la responsabilité financier de l’entreprise, il doit être capable de diriger une équipe qui travaille avec lui.
- Un rôle de conseiller, il conseille la direction générale sur les prévision à court terme et formule des propositions sur la stratégie à moyen terme. Il conseille également la direction en termes de contraintes fiscale et comptables et il s’occupe également de l’information financier externe auprès des médias et des partenaires
- Un rôle de négociateur, il doit gérer les relation avec les banques ainsi qu’avec les partenaire
Missions
D’une manière générale, être responsable administratif et financier, c’est piloter les missions de planification, de gestion et de coordination des tâches administratives. Il s’assure également des suivis comptables et financiers d’une entreprise. En réalité, les missions dont il est question sont beaucoup plus variées et plus complexes qu’on ne le pense.
Formation nécessaire
Vous pouvez commencer à Pigier avec un bac + 3 comme le DCG et continuer votre parcours avec un bac + 5 avec plusieurs diplôme possible comme le Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) ou le MBA Gestion Finance.
Qualités requises
Les responsables administratif et financiers doivent vraiment maitriser plusieurs points important :
- Maitrise de l’anglais
- Maitrise des outils bureautiques ainsi que des outils de BI
- Bonne connaissance du système d’information de l’entreprise
- Bonne connaissance en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des affaires
- Réactive
- Sens de la négociation
- Polyvalence
- Organisation et rigueur
- Capacité managériale
Possibilité d’évolution
Vous pouvez évoluer en devenant directeur de votre propre start-up, directeur comptable ou encore directeur financier d’une grande entreprise.
Salaire
Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi : 80 % sont comprises entre 32 k€ et 63 k€ (moyenne 46 k€).