Bachelor en Management d’Entreprise spécialisation Recrutement à Nîmes
Identifier les profils, comprendre les besoins des entreprises et structurer les étapes de recrutement jusqu’à l’intégration du salarié : le Bachelor Recrutement permet de mieux appréhender les attentes du marché de l’emploi tout en développant une approche plus construite dans la sélection des candidats.
Présentation
Le Bachelor Recrutement vous offre la possibilité d’entrer dans une logique plus précise des ressources humaines. Trouver un bon candidat ne se résume pas à lire un CV, il faut comprendre un besoin, évaluer un profil et faire des choix stratégiques. Pendant cette formation d’un an, les étudiants apprennent à structurer leurs recherches, à affiner leur analyse et à mieux cerner les attentes des entreprises. Il faut savoir observer, questionner et comparer. Grâce à l’alternance (ou aux stages), les apprenants découvrent que chaque recrutement demande une approche spécifique.
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Objectif de la formation Bachelor Recrutement
Le recrutement ne se limite pas à sélectionner des candidatures, il s’inscrit dans une logique plus large, liée aux besoins réels de l’entreprise. Le Bachelor Recrutement permet d’aborder cette dimension de façon plus concrète. Les étudiants apprennent à comprendre un poste et ses enjeux, à identifier les compétences attendues et à adapter leur recherche en conséquence. Progressivement, les apprenants développent une approche plus précise : analyser une demande, organiser les étapes de recrutement, suivre les candidatures avec méthode et surtout accompagner le salarié dans son intégration au sein de l’entreprise. Le mélange parfait pour devenir un expert en recrutement.
Les compétences développées en Bachelor Recrutement
La formation Bachelor Recrutement chez Pigier Nîmes est conçue pour apporter aux étudiants des compétences recherchées par les employeurs en matière de recrutement :
- L’analyse d’un besoin en recrutement.
- La rédaction et diffusion des offres d’emploi.
- La recherche des profils adaptés (sourcing).
- La conduite d’entretien et l’évaluation des candidats.
- Le suivi des candidatures et l’organisation des étapes.
- L’utilisation des outils digitaux liés au recrutement.
- La compréhension des attentes du marché de l’emploi.
- La gestion de l’intégration des salariés entrants.
- L’adaptation face aux différents profils.
Le rythme d’alternance ou initial chez Pigier Nîmes
Pour la formation Bachelor Recrutement chez Pigier Nîmes vous avez le choix entre l’alternance et l’initial.
- Format alternance : soumis à un contrat d’apprentissage (ou de professionnalisation). Vous alternez entre 2 jours par semaine en formation et 3 jours par semaine en entreprise.
- Format initial : soumis à des conventions de stage. Vous alternez avec des jours en formation et des périodes de stages (65 jours).
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Questions fréquentes
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