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Une formation en 1 ans pour acquérir les compétences nécessaires pour travailler en agence d’emploi ou cabinet de recrutement. La formation est axée sur le sourcing candidat, le recrutement et la gestion des opérations courantes.

Objectifs 

  • Maîtriser les techniques de sourcing
  • Découvrir les techniques de recrutement
  • Mettre en œuvre les outils de gestion administrative
  • Maîtriser le droit du travail

Contexte de la formation

La formation Consultant en Recrutement et Travail Temporaire de Pigier Nantes est un titre certifié de niveau 2 sur 1 ans permettant de travailler en agence d’emploi, agence intérim ou cabinet de recrutement. Vous développerez des compétences en gestion administrative d’un service RH comme l’administration du personnel, le droit du travail mais aussi des compétences en gestion des conflits et prise de parole en public. Vous travaillerez aussi sur les notions liées au recrutement et au travail temporaire avec l’apprentissage des méthodes de recrutement, le sourcing candidat, et les relations commerciales.

L’enseignement théorique est complété par des périodes de formation en entreprise, sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un stage de formation initiale par alternance (65 jours ouvrés minimum).

documentation

 

Missions principales

Le diplômé peut accéder à des postes comme chargé de recrutement, consultant en recrutement ou conseiller. Il va gérer une double mission avec, d’une part, la prise en compte du besoin de l’entreprise, et d’autre part, l’accueil et le sourcing des candidats en recherche d’emploi temporaire ou permanent.

 

Partenariats entreprise

  • Groupe Adecco
  • Réso 44
  • SFR
  • Capa Interim
  • Menco …

 

MORGANE VAILLANT CRTT 

" La formation sait cerner les besoins et les attentes pour les personnes souhaitant évoluer dans le milieu du recrutement et des agences d'emploi et permet également d'acquérir des connaissances dans le milieu RH en globalité. Ce qui est un réel avantage, car pour avoir hésiter entre la filière GRH et CRTT, j'ai réalisé qu'en étant en CRTT je peux aussi acquérir des bases en RH et ne ferme pas à un seul poste.  Il y a également un suivi que ce soit au niveau des formateurs ou bien du service pédagogique, dés le moindre besoin ils sont présents et savent nous aider.

Quant à la recherche d'entreprise cela peut être périlleux, nous pouvons rencontrer beaucoup de difficultés mais il y a réel accompagnement qui nous permet d'être guider et trouver des solutions. En effet la recherche d'entreprise peut être compliqué, comme dans mon cas avec une longue recherche de plus de 9 mois et grâce à l'aide de ma conseillère j'ai pu trouver une alternance à 3 semaines de la rentrée. 

C'est une expérience riche, qui permet de gagner en connaissances et compétences."

 

 

 

 

Les « plus » de la formation

 

  • Un coaching gratuit
  • Des ateliers CV, lettre de motivation et préparation entretiens
  • Une mise en relation entreprise
  • Un conseillé dédié pour un suivi personnalisé

 

Tarifs

4785 € frais de scolarité (1 ans)  + 600 € de frais d’inscriptions 

 

Les metiers

La formation Bachelor Recrutement dispensée par Pigier Nantes permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Chargé de recrutement
  • Conseiller Pôle Emploi
  • Consultant en Recrutement et Travail Temporaire