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Formation Gestionnaire des Ressources Humaines à Mulhouse.

CHAPO : Le ou la Gestionnaire des Ressources Humaines (RH) seconde le Responsable du personnel ou le Dirigeant de l’entreprise et il/elle en assure les fonctions administratives de leur gestion.

Objectifs

Le ou la Gestionnaire des ressources Humaines a pour compétences :

  • Gestion administrative des opérations d’un service RH
  • Paie et réglementation sociale
  • Gestion des opérations liées au recrutement et à la formation

 Contexte de la formation

Le ou la Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l’entreprise.  Dans le Haut-Rhin, que ce soit sur Mulhouse ou Colmar, on estime que les services des ressources humaines (RH) représentent en moyenne 3,6% de la masse salariale globale des entreprises. Il y a donc du potentiel sur ce marché. La période en entreprise peut se réaliser également dans une agence de Travail Temporaire ou de recrutement. 

DOCUMENTATION

RYTHME

La formation est dispensée en alternance : 3 jours de cours à l’école de Mulhouse tous les 15 jours. Ce rythme permet une immersion professionnelle optimale et répond aux besoins des entreprises dans le cadre de l’alternance.

Validation Académique (JO du titre certifié) .

Préparez à Mulhouse, en 1 an, le Titre certifié de niveau II, Gestionnaire des Ressources Humaines, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 31 Décembre 2014

Missions principales

La gestion des ressources humaines (GRH) intervient dans de nombreux domaines de l’entreprise, et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs:

  • Définition des postes,
  • Recrutement,
  • Gestion des carrières,
  • Formation des personnels,
  • Gestion de la paie et des rémunérations,
  • Évaluation des performances,
  • Gestion des conflits...

Les directions RH assurent leurs missions et fonctions en collaboration avec les autres directions de l’entreprise et les responsables de terrain. Leur rôle est transverse.

En obtenant un BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines chez PIGIER Mulhouse vous pouvez choisir entre travailler immédiatement dans le service RH d’une entreprise, quel que soit le secteur d’activité ou poursuivre dans une formation de type Master.

Partenariats entreprise

Chez Pigier Performance Mulhouse, nous collaborons avec de nombreuses entreprises du Haut-Rhin qui accueillent chaque année des alternants. Des enseignes prestigieuses nous confient leurs recrutements dans le cadre de contrats de professionnalisation.

 

Anaïs a réussi son BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines chez PIGIER Mulhouse en 2016. « L’école m’a accompagnée pour trouver une entreprise dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Les modules de formation sont tout à fait adapté à la diversité du métier de Gestionnaire des Ressources Humaines et les formateurs sont issus du domaine professionnel. J’ai particulièrement apprécié le BUSINESS GAME. Actuellement je seconde la Directrice des Ressources Humaines dans une entreprise de 200 salariés. »

Les « plus » de la formation

  • Accompagnement personnalisé
  • Professeur habilité par le rectorat
  • Respect et convivialité
  • Cursus professionnalisant
  • Relation privilégiée avec les entreprises
  • Taux de réussite supérieurs à la moyenne académique

Tarifs

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la formation est prise en charge par l’entreprise et rémunérée (en % SMIC)

Les metiers

La formation Bachelor Ressources Humaines (RH) dispensée par Pigier Mulhouse permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Assistant(e) des Ressources Humaines
  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Responsable de Formation
  • Responsable des Ressources Humaines