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À Pigier Performance Melun, nous formons des étudiant(e)s à devenir des Consultant(e)s en Recrutement et Travail Temporaire.

OBJECTIF DE LA FORMATION :

  • Assumer des fonctions en agence d’emploi ou en cabinet de recrutement
  • Maîtriser les nouvelles techniques d’information et gérer les relations commerciales
  • Une expérience en entreprise pour mettre en pratique les acquis à l’école

CONTEXTE DE LA FORMATION :

À Melun, il faut être diplômé(e) Bac +2 ou avoir un titre de niveau 5 pour postuler à programme. Les professionnels peuvent aussi prétendre au titre certifié de niveau 6 pour une VAE (Validation des Acquis par l’Expérience).

DOCUMENTATION

RYTHME :

Pendant l’année de Bachelor Recrutement vous pouvez suivre le cursus sous deux formes :

  • En alternance avec 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école
  • Initiale par alternance avec 65 jours ouvrés minimum de stage

 

VALIDATION DE LA FORMATION :

Titre certifié de niveau 6

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Sourcing et recrutement de personnels permanents et/ou intérimaires
  • Obtenir des compétences plus générales en administration du personnel, droit du travail, etc.
  • Gestion administrative, comptable et commerciale

LES “PLUS” DE LA FORMATION :

  • Business Game
  • TOIEC et Certification Voltaire

Les metiers

La formation Bachelor Recrutement dispensée par Pigier Melun permet d’accéder à de nombreux métiers porteurs détaillés ci-contre

  • Chargé(e) de recrutement
  • Conseiller Pôle Emploi
  • Consultant en Recrutement et Travail Temporaire