Bachelor en Management d’Entreprise spécialisation Recrutement à Melun

Le Bachelor Recrutement de Pigier Melun (Bac+3) forme en 1 an des professionnels capables de piloter l’ensemble du processus de recrutement.  Ce titre certifié RNCP niveau 6 reconnu par l’État développe des compétences en sourcing, conduite d’entretien, intégration et développement commercial pour accompagner la croissance des entrepr

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Portes ouvertes
Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Recrutement à Pigier
Jeune étudiant qui prépare un Bachelor option Recrutement à Pigier
Pré-requis: Bac
Alternance possible
32 campus

Présentation

Repérer et attirer les bons profils
L’alternance permet de participer au sourcing, à la sélection des candidats et à la conduite des entretiens. Une expérience concrète pour développer son expertise du recrutement et sa connaissance du marché de l’emploi.
Le recrutement face à la bataille des talents
Entreprises, cabinets et agences d’emploi recherchent des professionnels capables d’identifier les compétences, d’attirer les candidats et de répondre efficacement aux besoins de recrutement des organisations.
Maîtriser les nouvelles méthodes de recrutement
Le cursus associe sourcing, conduite d’entretien, marque employeur, intégration et outils digitaux RH. Les missions en entreprise permettent d’expérimenter ces méthodes sur de véritables besoins en recrutement.
Faire du recrutement son expertise
Certification de niveau 6 (Bac+3), le Bachelor Recrutement permet de poursuivre vers un MBA Ressources Humaines.

Le Bachelor Consultant en Recrutement de Pigier Melun est une formation en 1 an menant à un titre certifié RNCP niveau 6 reconnu par l’État. Il prépare à piloter le processus de recrutement, du sourcing à l’intégration des talents, tout en contribuant au développement commercial d’une agence ou d’un service RH. En alternance, Pigier Melun permet d’acquérir une expertise opérationnelle en recrutement et gestion des relations clients. 

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Objectifs de la formation 

Le Bachelor Consultant en Recrutement de Pigier Melun a pour objectif de former des professionnels capables de piloter l’ensemble du processus d’acquisition des talents. Le Bachelor Consultant en Recrutement de Pigier Melun prépare à exercer les trois fonctions clés du métier : recrutement, développement commercial et gestion administrative en agence ou service RH. 

Compétences développées 

Le Bachelor Consultant en Recrutement de Pigier Melun permet d’acquérir des compétences stratégiques et opérationnelles : 

  • Sourcing et attractivité des candidats 
  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi 
  • Conduite d’entretiens et évaluation des profils 
  • Intégration et suivi des collaborateurs 
  • Prospection et développement d’un portefeuille clients 
  • Négociation de prestations de recrutement 
  • Gestion administrative et juridique des contrats 
  • Droit du travail, paie et gestion sociale 

Les apprentissages sont renforcés par des mises en situation professionnelles, un Challenge Performance et un Serious Game RSE. 

Titre RNCP 

Le Bachelor Consultant en Recrutement de Pigier Melun prépare au Titre certifié « Consultant en Recrutement », certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6 (Bac+3), inscrite au RNCP n°39606. L’obtention du titre repose sur la validation des blocs de compétences et inclut le passage obligatoire de la Certification Voltaire. Le titre est également accessible par la voie de la VAE. 

Poursuite d’études 

Après le Bachelor Consultant en Recrutement de Pigier Melun, les diplômés peuvent intégrer directement le marché du travail ou poursuivre vers un MBA en ressources humaines ou management afin d’évoluer vers des fonctions de direction ou d’expertise RH. 

Métiers visés 

À l’issue du Bachelor Consultant en Recrutement de Pigier Melun, les diplômés peuvent accéder à des postes tels que : 

  • Consultant(e) en recrutement 
  • Chargé(e) de recrutement 
  • Consultant(e) en agence d’emploi 
  • Talent acquisition specialist 
  • Chargé(e) de développement RH 

Ces fonctions s’exercent en cabinet de recrutement, agence d’intérim ou service RH d’entreprise. 

Chiffres clés

80%
d’insertion post diplômes
+11 000
entreprises partenaires
+80%
de réussite aux examens en moyenne
73%
de taux de satisfaction
Et après ?
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Questions fréquentes

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