Bachelor Recrutement à Lyon

Le Bachelor Recrutement de Pigier Lyon te prépare en 1 an aux métiers du recrutement et des ressources humaines. Découvre ce titre certifié Bac+3 reconnu qui t'offre une insertion rapide dans le secteur du recrutement, ou une poursuite d'études en MBA.

Jeune étudiant qui prépare un Bachelor Recrutement à Pigier
Jeune étudiant qui prépare un Bachelor option Recrutement à Pigier
Pré-requis: Bac
Alternance possible
32 campus

Présentation

Recruter au rythme des entreprises
Avec 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école, les étudiants participent aux différentes étapes du recrutement et découvrent les attentes des recruteurs au plus près des réalités du terrain.
Évoluer dans un métier où les talents font la différence
Dans un marché de l'emploi en constante évolution, les entreprises recherchent des professionnels capables d'identifier, d'attirer et de fidéliser les meilleurs profils.
Développer les réflexes d'un recruteur
Entre entretiens, sourcing, marque employeur et évaluation des candidatures, la formation s'appuie sur des situations concrètes pour apprendre à détecter les compétences et les potentiels.
Un diplôme reconnu pour intégrer les métiers du recrutement
Titre certifié par l'État de niveau Bac+3, cette formation permet d'accéder rapidement aux métiers du recrutement ou de poursuivre vers un MBA Ressources Humaines afin d'évoluer vers des fonctions stratégiques.

Le Bachelor recrutement a pour objectif de préparer le futur professionnel aux trois fonctions principales qu’il va devoir exercer dans tout type de structure que ce soit pour des postes de généraliste en recrutement ou en agence d’emploi. 

Outre sa maîtrise du processus de recrutement, le consultant en recrutement contribue à la réussite de l’intégration des collaborateurs. Il assure également une veille sectorielle et réglementaire pour rester informé des évolutions pertinentes dans son domaine d'activité. 

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Les objectifs de la formation : 

  • Optimiser les processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents. 
  • Gérer efficacement les documents liés aux recrutements. 
  • Contribuer à la stratégie de recrutement alignée avec les objectifs RH. 

Les compétences développées : 

  • Construire et mettre en œuvre le processus d’acquisition des talents 
  • Contribuer au développement commercial de l’agence de recrutement 
  • Contribuer à la gestion administrative de l’agence de recrutement 

Les animations pédagogiques :  

Challenge Performance : Business game inter-écoles en équipe.  
Les étudiants sont confrontés à la réalité de l’entreprise dans le cadre d’une simulation intégrant différents domaines : marketing, communication digitale, ressources humaines, recrutement, budget. 

Serious Game RSE : Jeu virtuel en équipe où les étudiants s’affrontent sur différents challenges liés à la RSE qui les mèneront sur la résolution de l’enquête proposée. 

Certification VOLTAIRE : Pour valoriser ses compétences en orthographe auprès des employeurs 

Le diplôme visé : 

Titre certifié de niveau 6 “Consultant en Recrutement”, inscrit au RNCP. 

La poursuite d’études : 

A la suite du Bachelor Recrutement, tu pourras poursuivre tes études en MBA Ressources Humaines à Pigier Lyon. 

Les métiers visés : 

  • Chargé de recrutement  
  • Consultant en recrutement 
  • Assistant RH 
  • Chargé de missions RH 

Chiffres clés

74%
taux de réussite en 2025
86%
taux de satisfaction en 2025
100%
des formations sont en alternance
1400
entreprises partenaires dans la région AURA

Questions fréquentes

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