En un ou trois ans, devenez un professionnel du recrutement ! En agence de recrutement ou d'emploi, devenez la référence de sourcing et placement de candidat. De la rencontre à l'accompagnement au poste, qu'il soit permanent ou en intérim, vous serez amené à être la référence en matière de gestion des ressources humaines.
Objectifs
- Devenir un expert consultant en recrutement et travail temporaire
- Sourcer et recrutement des personnels permantents ou intérimaires
- Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la maison et/ou diffuser une offre de recrutement
- Suivre l’intégration du candidat pendant la période d’essai
- Assurer la gestion administrative, comptable et commercialede l'agence d'emploi ou de recrutement
- Participer à la politique générale de gestion des ressources humaines
La formation Bachelor Recrutement s'inscrit dans un parcours d'études en 2, 3 ou 5 ans dans le cadre du management programme Pigier Performance.
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Contexte de la formation
Le Bachelor Consultant en recrutement et travail temporaire est un Titre Certifié de niveau 6 (anciennement niveau II) (BAC+3) qui vous permet d’être opérationnel en 1 an dans le domaine du travail temporaire et des Ressources Humaines.
Ce Bachelor est accessible :
- En 3 ans post-bac : 2 ans en initial et la dernière année en alternance
- En 1 an après un Bac +2 en admission parallèle
L’école PIGIER Lyon propose cette formation en alternance sous contrat de professionnalisation ou en initial (stage alterné)
Notre équipe de conseillers en formation vous accompagne dans votre recherche d’entreprise.
rythme
Le rythme d’alternance se compose de 3 jours en entreprise et 2 jours en centre de formation. Lundi et mardi à l’école et le reste de la semaine en entreprise.
Le Titre est également accessible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) ou du CIF.
Validation Académique (JO du titre certifié)
Titre certifié de niveau 6 (anciennement niveau II) - Consultant(e) en Recrutement et Travail Temporaire, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, Jo du 9 Août 2014.
débouchés
- Consultant(e) en recrutement
- Chargé(e) de recrutement
Les « plus » de la formation
Un Business Game RH est organisé chaque année avec les 23 écoles Pigier de France, qui se confrontent au monde de l’entreprise lors d'une compétition inter-écoles pendant 3 jours.
A l’issue de votre Bachelor, vous pouvez travailler immédiatement dans un cabinet de recrutement, agence d'emploi ou dans le service RH d’une entreprise, quel que soit le secteur d’activités ou poursuivre vos études dans l’un de nos 4 MBA.