Bachelor Recrutement à Grenoble
Deviens un expert de l’acquisition de talents avec le Bachelor Recrutement de Pigier Grenoble. Accessible après un Bac+2, cette formation Bac+3 te prépare à sourcer les candidats, conduire les recrutements, accompagner leur intégration et maîtriser les dimensions administratives et juridiques des RH.
Présentation
Le Bachelor Recrutement à Pigier Grenoble te forme en un an aux différentes étapes du recrutement et à la gestion de la relation entre candidats et entreprises.
Tu apprends à identifier les besoins en compétences, rechercher les profils adaptés, conduire les entretiens et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration. La formation développe également tes connaissances en droit du travail et gestion administrative du personnel, indispensables pour comprendre l’ensemble du processus de recrutement.
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Objectifs du Bachelor Recrutement
La formation te prépare à prendre en charge un processus de recrutement et à accompagner efficacement entreprises et candidats.
Tu apprends à :
- Définir et analyser un besoin en recrutement
- Sourcer et sélectionner les candidats
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi
- Conduire des entretiens de recrutement
- Évaluer les compétences et l’adéquation des profils
- Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Appliquer les fondamentaux du droit du travail
- Assurer le suivi administratif des recrutements
Les compétences développées
Le Bachelor te permet de maîtriser le recrutement de A à Z, depuis la recherche des candidats jusqu’au suivi de leur intégration.
Tu développes également des compétences en relation client, administration du personnel et droit du travail. Écoute, capacité d’analyse, organisation, aisance relationnelle et réactivité deviennent des qualités essentielles pour accompagner simultanément les entreprises et les candidats.
Maîtrise les nouvelles méthodes de recrutement
Les pratiques de recrutement évoluent avec la digitalisation des RH. Les recruteurs utilisent désormais les réseaux professionnels, les CVthèques, les plateformes d’emploi et les outils de gestion des candidatures pour identifier les talents.
Pendant ton Bachelor, tu apprends à construire une démarche de sourcing, à sélectionner les profils pertinents et à mener les différentes étapes du recrutement. Tu développes ainsi une approche adaptée aux nouvelles attentes des entreprises et des candidats.
Une formation professionnalisante à Pigier Grenoble
À Pigier Grenoble, ton parcours associe enseignements et mise en pratique en entreprise. Le campus met notamment l’accent sur l’accompagnement des étudiants tout au long de leur formation et de leur recherche d’alternance.
Cette immersion te permet de réaliser des missions concrètes : recherche de candidats, présélection des profils, conduite d’entretiens, suivi des recrutements, gestion des contrats ou accompagnement des collaborateurs.
Le rythme de la formation
Le Bachelor Recrutement à Grenoble se prépare en 1 an après un Bac+2.
En alternance, le rythme est de :
- 3 jours en entreprise
- 2 jours à Pigier Grenoble
Cette organisation te permet de mettre rapidement en pratique les méthodes de recrutement étudiées en formation et de construire une première expérience significative dans les ressources humaines.
Le titre visé
Le Bachelor prépare au titre certifié « Consultant en recrutement », certification professionnelle de niveau 6, enregistrée au RNCP.
Cette certification valide notamment ta capacité à construire et mettre en œuvre un processus d’acquisition des talents, contribuer au développement commercial d’une activité de recrutement et assurer sa gestion administrative.
Poursuites d’études et débouchés
Après ton Bachelor Recrutement à Pigier Grenoble, tu peux poursuivre tes études avec le MBA Ressources Humaines afin d’élargir tes compétences vers le management et la stratégie RH. Cette formation est bien proposée sur le campus de Grenoble.
Tu peux également intégrer directement le marché du travail, notamment comme :
- Chargé de recrutement
- Consultant en recrutement
- Conseiller en recrutement
- Consultant en recrutement et travail temporaire
Chiffres clés
Questions fréquentes
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