Gestionnaire des ressources humaines

Devenir Gestionnaire des Ressources Humaines

Un/une Gestionnaire des Ressources Humaines doit développer les compétences des salariés.

Son rôle sera d’assurer le suivi des dossiers administratifs des employés de son entreprise. Il/elle devra également préparer leurs contrats de travail ainsi que leurs bulletins de paie. Il/elle aura aussi le rôle d’établir les déclarations auprès des organismes sociaux. Enfin il/elle occupera un rôle de transmetteur d’informations auprès de la Direction des Ressources Humaines.

Missions

Les missions du/de la Gestionnaire des Ressources Humaines sont nombreuses :

Récole des informations des salariés
Assurer un suivi administratif des employés
Saisie des informations dans un logiciel
Elaboration du bulletin de paie
Paiement des salaires
Effectuer les déclarations sociales pour les organismes
Transmission des dossiers à la direction

Qualités

Les qualités requises chez un.e Gestionnaire des Ressources Humaines sont :

Polyvalence
Adaptabilité
Organisation
Esprit de synthèse
Esprit d’analyse
Rigueur
Aisance relationnelle

Où ?

Il/elle peut exercer au sein de plusieurs structures comme les organismes sociaux, les sociétés ou encore l’administration.

Perspectives d’évolutions

Le/la Gestionnaire de Ressources Humaines peut décider d’évoluer en tant que Responsable RH, Responsable Paie ou encore Directeur des Ressources Humaines.

Formations liées

Un Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines serai intéressant pour acquérir les compétences nécessaires à ce métier.