Directeur des ressources humaines

COMMENT DEVENIR DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Le Directeur des Ressources Humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation.

Il est le responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social de l'entreprise.

Pour exercer ce métier, il est recommandé de suivre une formation BAC+5 telle que le MBA Directeur des Ressources Humaines. Ainsi grâce à cette formation, vous pourrez perfectionner vos compétences en Ressources Humaine et avoir les qualités requises à la gestion d’un pôle RH.

LES OBJECTIFS DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Au quotidien, le Directeur des Ressources Humaines occupe une fonction polyvalente au sein de son entreprise.

Placé sous l’autorité du Directeur Général, il va :

• Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en œuvre
• Instaurer la grille salariale de l’entreprise
• Gérer l’évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation
• Développer des projets d’entreprise
• Faire appliquer la législation du travail en vigueur
• Mettre en œuvre une politique de communication interne

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

Le directeur des ressources humaines est en contact permanent avec l'ensemble des services de l'entreprise.

Le directeur des ressources humaines fait partie des cadres dirigeants de son entreprise. Il doit être disponible en permanence pour répondre aux nécessités de sa fonction.

Pour l'aider dans sa mission, le directeur des ressources humaines peut avoir un ou plusieurs collaborateurs placés sous son autorité.

OU EXERCER CE METIER ?

Le directeur des ressources humaines se retrouve dans toutes les grandes et moyennes entreprises qui ont besoin d’une personne pour gérer l’ensemble du personnel. Il est également présent dans les collectivités territoriales, les administrations et les services publics.

PERSPECTIVES D’EVOLUTION

Le Directeur des Ressources Humaines peut évoluer en tant que :

• Consultant senior en cabinet-conseil RH (souvent avec statut d’associé)
• Créateur et dirigeant d’un cabinet-conseil RH
• Cadre de direction au sein d’une agence de communication RH
• Directeur général

Pour un cadre confirmé : entre 50 et 70k€ (selon la taille de l’entreprise, l’expérience, les missions confiées et le positionnement du DRH)

Formation(s) liée(s)