MBA Ressources Humaines (RH) à Toulon

Objectifs de la formation

L’ambition du MBA est de te donner une vision globale des ressources humaines afin de pouvoir aligner les décisions RH avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise. Tu apprends à construire des orientations en matière d’organisation du travail, de rémunération, de diversité, de RSE ou encore d’attractivité employeur.

Tu développes parallèlement une expertise en droit du travail et réglementation sociale pour sécuriser les pratiques de l’organisation, superviser l’administration du personnel et garantir la conformité de la paie.

Enfin, le cursus te prépare à accompagner les grandes évolutions de l’entreprise : développement des compétences, mobilité professionnelle, conduite du changement, relations sociales ou gestion des situations de crise.

Les compétences développées 

Au cours de tes deux années, tu apprends notamment à :

• Traduire la stratégie de l’entreprise en politique RH
• Élaborer et suivre un budget RH
• Conduire un audit social
• Piloter une politique de diversité et de gestion du handicap
• Développer l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs
• Construire une politique de rémunération et d’avantages sociaux
• Superviser l’administration du personnel et la conformité de la paie
• Définir une politique de recrutement et de formation
• Manager les carrières, les talents et les mobilités professionnelles
• Exploiter les SIRH, la data et l’IA dans les pratiques RH
• Piloter les relations sociales et accompagner les IRP
• Conduire le changement et accompagner les restructurations
• Prévenir et gérer les conflits individuels ou collectifs 

Des RH au cœur des transformations de l’entreprise

La fonction RH évolue : elle doit aujourd’hui répondre simultanément aux enjeux de performance, fidélisation des talents, transformation numérique, qualité de vie au travail, diversité et responsabilité sociale. Le MBA te prépare à prendre du recul sur ces problématiques et à construire des réponses adaptées à l’organisation.

La pédagogie Pigier privilégie également la mise en situation. Le cursus intègre notamment le Challenge Annonceur, la Pigier Expertise Week et le Business Game of the Boss, ainsi que la préparation au TOEIC. Les enseignements sont dispensés sous forme de séminaires par des formateurs disposant d’une expérience professionnelle.

Le rythme

Le MBA Ressources Humaines se déroule sur 2 ans et est accessible aux titulaires d’un diplôme ou titre de niveau 6 minimum (Bac+3).

La formation peut être suivie :

• En alternance, sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• En initial, avec un stage alterné 

L’immersion en entreprise te permet de gagner progressivement en responsabilités et de confronter les problématiques abordées en formation à de véritables enjeux RH.

Le titre visé

Le MBA prépare à la certification professionnelle « Manager du développement des ressources humaines », enregistrée au RNCP, au niveau 7 (Bac+5). La certification est délivrée sous l’autorité de Pigier et enregistrée jusqu’au 28 novembre 2027.

Elle valide quatre grands champs d’expertise : pilotage des orientations stratégiques RH, réglementation sociale, développement du capital humain et supervision de l’équilibre social.

Les débouchés

À l’issue de ton MBA RH à Pigier Toulon, tu peux mettre ton expertise au service d’entreprises de tailles et de secteurs très différents. La formation prépare particulièrement aux fonctions nécessitant de piloter une politique RH et d’accompagner les décisions stratégiques de l’organisation.

Selon ton expérience et ton parcours, tu peux notamment évoluer vers des fonctions de :

• Responsable des Ressources Humaines
• Directeur des Ressources Humaines
• Responsable du développement RH
• Responsable des relations sociales
• Responsable formation
• Talent Manager
• HR Business Partner
• Consultant RH